Рабочая группа «Человеческий капитал» Экспертного совета АСИ одобрила к сопровождению восемь новых образовательных проектов. Агентство поможет проектным командам наладить работу с профильными министерствами, регионами и экспертными организациями, крупными компаниями и госучреждениями для тестирования и внедрения продуктов, окажет информационную поддержку и проведет консультации по финансированию и экспортному продвижению.
Лидер проекта - Денис Матросов, гендиректор компании «Айтиси Солюшенс», Севастополь
Цель проекта – повышение производительности труда на российских предприятиях до уровня ведущих экономик мира, а также снижение количества несчастных случаев. Компания «Айтиси Солюшенс» разработала платформу для повышения производительности труда на заводах, которая в несколько раз увеличивает скорость и качество обучения сотрудников с помощью специальной технологии передачи и проверки знаний. Благодаря платформе компании могут быстро выводить на нужный уровень КПЭ новых сотрудников и внедрять любые управленческие решения. На платформе сотрудники выполняют задания и после этого проходят тестирование, где в онлайн-режиме рассказывают ментору пройденный материал. По итогам тестирования ментор решает, можно ли допустить сотрудника к новым заданиям. Такая система позволит увеличить производительность труда на 30 %, сократить срок адаптации новых сотрудников на 50-70 %, снизить затраты на обучение на 60-80 % и «текучку» кадров на 30 %. Компания запросила помощь в организации партнерства с сообществом экосистемы АСИ и «Точками кипения», а также с промышленными корпорациями.
Лидер проекта - Антон Алексеев, гендиректор «Корпорации по аэрокосмической деятельности «Новый космос», Москва
Цель проекта – формирование кадрового IT-резерва, обучение инженерных специалистов для раскрытия потенциала цифровой и космической отраслей России, получение возможности для молодежи поучаствовать в научно-исследовательской работе в региональных вузах через создание и запуск спутников на орбиту Земли. На первом этапе проекта предполагается сформировать 20 спутников и 100 конструкторов для 100 вузов, чтобы создать первую научную спутниковую группировку России с привлечением 300 студентов. Образовательные организации получат конструкторы-имитаторы спутников для проведения работ, эмулятор космических миссий, набор образовательных курсов и методическое сопровождение к ним. Собранные из конструкторов спутники могут быть запущены в космос для проведения орбитальных экспериментов. На данный момент проработаны три версии конструктора спутников. Команде проекта нужна помощь в получении рекомендаций профильных организаций, от экспертов и партнеров АСИ, а также информационная поддержка.
Лидер проекта - Дмитрий Адамов, гендиректор и совладелец компании «Вэй», Москва
Цель проекта – реализовать технологию карьерно-образовательной навигации кандидатов, опирающуюся на данные о человеке и анализ большого массива информации о рынке труда. Это поможет повысить процент работающих по профессии людей и снизить уровень безработицы в стране. Edwica позволяет в автоматическом режиме выстраивать поэтапный план по достижению карьерной цели на основе данных об образовании, профессиональном опыте пользователя и требованиях работодателя. На платформе собраны более 20 млн резюме, проанализированы больше 100 факторов подготовки и предрасположенности кандидата к конкретной вакансии, свыше 70 тыс. профессий и 10 млн вакансий. Эти данные позволяют оценить навыки и опыт кандидата, чтобы выстроить поэтапный план по достижению желаемой карьерной цели. На платформе также находится образовательный маркетплейс, где уже можно ознакомиться с более чем 3 тыс. курсов и 7 тыс. вебинаров. С помощью Edwica школьники смогут легко выбрать будущую профессию, студенты – повысить конкурентоспособность на рынке, а работодатели – снизить срок адаптации сотрудников в два раза и повысить продуктивность их работы. Проекту требуется помощь АСИ в представлении и получении экспертизы от профильных министерств и в поиске партнеров, в том числе за рубежом.
Лидер проекта - Светлана Морохова, директор «Ассоциации специалистов по сертификации», Москва
Цель проекта – помочь ведущим российским производителям ПО реализовать собственные образовательные программы и привлечь внимание молодежи к отечественным программным решениям. Еще одна задача – обеспечить через участие в олимпиаде прямой доступ школьников и студентов к независимой оценке компетенций, получению документального подтверждения цифровых навыков и устройству на стажировку в российские IT-компании. Участники международной олимпиады в возрасте от 13 до 23 лет осваивают российское ПО и подтверждают свои IT-навыки по 14 направлениям – от дизайна и графики до киберспорта. Победители олимпиады получат призы и преимущества при поступлении в вузы, а IT-компании откроют для себя новый инструмент продвижения и популяризации своих продуктов среди молодежи, а также наладят контакты с образовательными учреждениями. Ожидается, что в олимпиаде будут принимать участие 27 тыс. школьников и студентов из 1 тыс. образовательных организаций девяти стран. Ежегодно это количество участников должно увеличиваться на 23 %. Лидеру проекта требуется помощь в налаживании связей с российскими производителями ПО и компаниями, который пользуются этими продуктами.
Лидер проекта - Наталья Кошлякова, Рыбинск (Ярославская область)
Платформа предназначена для разработки обучающих игр, она позволяет авторам игр и игровых курсов переносить в онлайн свои методики с помощью no-code интерфейса (создание IT-продуктов без написания кода). «ИгроN-Сервис» помогает переводить методический материал в игровой формат для увеличения результативности обучения. Используя инструментарий платформы, пользователи без навыков программирования – преподаватели, наставники, методисты – могут собрать и запустить обучающую игру или курс. Все, что нужно сделать – это подготовить и загрузить на платформу фотографии / карточки с заданиями в любом редакторе. С помощью простого и доступного пользовательского интерфейса для разработчиков игр уменьшатся затраты времени и средств на создание web-версии игр. Платформа позволит расширить линейку IT-решений для образовательных проектов и внедрить в учреждения передовые игровые методики. Проект запросил поддержку в поиске партнеров для пилотирования проекта и в продвижении на рынках стран СНГ.
Лидер проекта - Марина Бунтова, гендиректор компании «Тэленти», Санкт-Петербург
«Потенциал страны» - это интеллектуальная платформа профориентации и трудоустройства молодых кадров для дальнейшего их ведения по карьерной лестнице. Цель проекта – привлечь на платформу больше 40 тыс. соискателей в 2023 году и помочь не менее 15 тыс. из них найти подходящую работу. Еще одна задача – удержать молодежь в регионах. Платформа должна стать акселератором карьерных лифтов молодежи и ускорить развитие цифровой экономики страны. На платформе реализована комплексная система тестирования навыков, база вакансий, возможность построения карьерных траекторий. «Потенциал страны» позволит ускорить поиск работы для кандидатов в три раза, сократить расходы на поиск и наем персонала в два раза, а также на 20 % увеличить коэффициент удержания сотрудников на рабочих местах. Лидер проекта заинтересован в продвижении своей инициативы в регионах СЗФО, в привлечении на платформу новых партнеров и соискателей.
Лидер проекта – Альбина Крюкова, директор компании «Шанс», Ульяновск
Цель конкурса – проведение самых масштабных в стране соревнований в сфере конструирования, инженерной графики и управляющих программ на станках с ЧПУ, которые будут проходить в режиме реального времени на единой технологической площадке. Еще одна задача – сформировать в России сообщество высококвалифицированных специалистов в инженерно-технической сфере. Участники соревнований будут выполнять производственные задачи, а главные инженеры заводов, деканы профильных факультетов и эксперты компаний – оценивать результат. Итогом соревнований станут готовые решения, которые сразу можно внедрять в производство. Также компании и предприятия смогут найти подходящие кадры для выполнения инженерных задач. Конкурс уже проводился в 2015-2017 годах в Ульяновской области и в 2017-2019 годах в Тюмени, в нем принимало участие больше 1,7 тыс. человек. Команда проекта намерена поучаствовать в акселерационной программе АСИ и запросила помощь в организации работы с федеральными властями для организации конкурса, а также информационную поддержку.
Лидер проекта - Айгюль Шадрина, Уфа
Цель проекта – внедрить и распространить в промышленных регионах России механизм интеллектуальных инвестиций компаний в систему общего и дополнительного образования через проведение инженерных уроков для школьников. Проект помогает компаниям выстраивать систему некоммерческой внеучебной работы с подростками в регионах для повышения их мотивации к работе в промышленности, а также формирования собственного кадрового потенциала. С помощью проекта подростки смогут найти свое призвание в промышленных отраслях, имеющих стратегическое значение для регионов, в которых они проживают. Среди продуктов проекта – услуги по консультированию компаний и разработке для них годовой стратегии работы с подростками, услуги по разработке и запуску профориентационного мероприятия под брендом компании, а также проведение образовательных игр «Промышленность будущего». В программах проекта приняли участие уже более 11,7 тыс. школьников и больше 500 учителей. Команда проекта в прошлом году успешно прошла акселерационную программу агентства. Проекту требуется помощь АСИ в снятии барьеров, экспертиза профильных организаций по разработанным методикам и поддержка в продвижении.
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.