Стартовала «Программа психологического сопровождения педагогических работников образовательный организаций»

08.06.2022 100

Цель программы - профилактика и коррекция эмоционального выгорания и кризисных состояний у педагогических работников.

Проведение сессий психологической поддержки осуществляется Московским государственным психолого-педагогическим университетом с 7 июня по 15 июля.

Задачи программы:

  • Профилактика развития кризисных и стрессовых состояний с помощью повышения стрессоустойчивости у педагогических работников.
  • Развитие навыков саморегуляции в условиях повышенной эмоциональной напряженности.
  • Предупреждение эмоционального выгорания через актуализацию внешних и внутренних ресурсов.
  • Обучение педагогических работников навыкам оказания первичной психологической помощи участникам образовательных отношений.
  • Гармонизация эмоционального состояния педагогических работников с помощью арт-терапевтических техник.
  • Применение внутренних ресурсов в процессе совладания с ежедневными эмоциональными и физическими нагрузками.

Длительность программы – 6 недель. 

Каждая ежедневная сессия тематически уникальная:

1 неделя «Профилактика развития кризисных и стрессовых состояний»

2 неделя «Профилактика эмоционального выгорания»

3 неделя «Развитие навыков саморегуляции в условиях повышенной эмоциональной напряженности»

4 неделя «Педагог как ресурс помощи другим участникам образовательного процесса»

5 неделя «Творческая неделя»

6 неделя «Актуализация внутренних ресурсов педагога» 

Программа сопровождения включает в себя:

  • ежедневные практические занятия;
  • психологические упражнения для самостоятельной работы;
  • материалы для ознакомления: памятки и рекомендации;
  • практикумы и онлайн-сессии с психологами Федерального координационного центра. 

Формат проведения – онлайн на базе Телеграмм-канала t.me/pedagogimgppu.

Ждем всех желающих и заинтересованных тематикой программы!

 

Источник: Отдел по информационной политике и связям с общественностью МГППУ




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*