Необходимость постоянно повышать квалификацию, получать новые знания, следить за появляющимися профессиями и проходить переподготовку – эти и другие главные карьерные вызовы, стоящие перед молодежью, обсуждались на панельной дискуссии «Карьера и занятость сегодня: точки роста», которая прошла 2 июня во время Форума решения социальных задач.
«Главная задача нашей встречи – это обсудить, как меняются карьерные траектории институтов развития и бизнеса, каковы текущие кадровые потребности государства и предпринимателей, как молодежи адаптироваться на первом рабочем месте и достичь карьерного успеха. Мы видим, как меняется мир, как все подвижнее становятся старые нормы, к которым мы привыкли на рынке труда, в образовании, в планировании карьеры. Например, сегодня рушится классическая цепочка «детский сад – школа – вуз – работа» и нам нужно выстраивать новые образовательные связи», - заявил модератор дискуссии, гендиректор «Агентства развития профессионального мастерства» (Ворлдскиллс Россия) Роберт Уразов.
Фото - asi.ru
Руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля заявил, что сегодня основной вызов – необходимость непрерывно учиться и строить образовательную и социальную карьеру в течение всей жизни. Это влечет за собой перестройку ряда институтов, которые занимаются развитием молодежи: детские сады, школы и вузы должны оказывать ребятам помощь в самооценке, трудоустройстве, последующем развитии, отметил эксперт. По словам Гужели, сегодня в проекты, связанные с образованием и карьерой, вовлечены только 15% молодых людей. Для решения этой проблемы в российских школах и вузах запущены центры компетенций, которые позволяют оценить возможности развития надпрофессиональных компетенций и «прокачать» их, подчеркнул он.
Вице-президент и директор по взаимодействию с органами власти X5 Group Станислав Богданов отметил, что в обществе нужно создавать профессиональные ориентиры, на которые бы двигалась молодежь.
«Бизнес как никто иной заинтересован в привлечении молодежи, и драйвером в этом вопросе тоже является бизнес, при этом важна синергия с государством по кадрам. Общество и бизнес меняются настолько быстро, что те программы, которые вчера преподавали в вузе, могут быть неактуальны завтра. Поэтому здесь важно привлечение действующих сотрудников компаний, которые могли бы рассказывать студентам о новых карьерных изменениях, их следует больше привлекать к работе в вузах. Важно также вовлекать молодежь в проекты, в диалог, узнавать, что они хотят, и проводить постоянный «ликбез», - сообщил Богданов.
Психолог, предприниматель и общественный деятель Александра Закирова обратила внимание на появление большого количества новых профессий, о которых могут знать не все родители.
«Базовое образование – это не панацея, нужно обучаться постоянно, непрерывно и в разных областях, оторваться от шаблонного мышления и прийти к пониманию, что молодежь вправе выбирать новые виды деятельности, обучаться на разных платформах. Нужно дать молодежи возможность обучаться и как можно раньше начать зарабатывать. В самозанятости сегодня задействовано большое количество молодежи, по факту она начинает зарабатывать до достижения 14 лет», - сказала Закирова.
По ее словам, новые возможности, которые сегодня предоставляет молодым людям государство, – это в первую очередь различные виды поддержки, например, через центры «Мой бизнес» и проекты Корпорации МСП, а также других институтов, которые предоставляют комплексные меры поддержки для начинающих работников и предпринимателей. В этой сфере властям и предпринимателям необходимо действовать сообща, отметила она.
В свою очередь, первый замгендиректора по социальным вопросам Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева заявила, что институты развития должны создавать необходимую для молодежи образовательную и карьерную среду, работодателям следует инвестировать в развитие кадров и в привлечение новых трудовых ресурсов, а самим молодым людям необходимо проходить профориентацию и определять свою жизненную траекторию: кто я, в чем я могу реализоваться, что нужно сделать для того, чтобы быть успешным.
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.