Ворлдскиллс утвердил актуальный перечень компетенций

01.04.2022 283

Приказом от 29.03.2022 г. № 29.03.2022-2 «Об утверждении перечня компетенций Ворлдскиллс Россия» Ворлдскиллс Россия утвердила обновлённый перечень компетенций.

В новом приказе общее количество компетенций достигло 260, из них в статусе:

«кандидат в презентационную» - 76 компетенций;

«презентационная» - 73 компетенций;

«основная» - 99 компетенций;

«корпоративная» - 12 компетенций.

Согласно глоссарию Ворлдскиллс компетенция со статусом «Кандидат в презентационную» — это компетенция, не имеющая достаточного опыта проведения соревновательных мероприятий и отработанной документации (проводится в рамках соревновательных мероприятий, как презентационная). Не имеет возможности сертифицировать экспертов.

Этот статус получила компетенция V49 «Слесарная деятельность по ремонту и обслуживанию дорожно-строительных машин и механизмов / Locksmith Activity for the Repair and Maintenance of Road-Building Machines and Mechanisms».

«Презентационная компетенция» — это компетенция, которая имеет право принимать участие в чемпионатах регионального и национального уровней, имеет первичное экспертное сообщество и опыт проведения чемпионатов. Внесение оценок конкурсантов в систему CIS производится, но официальными медалями они не награждаются (награждение может проводиться на усмотрение организаторов).

Произошло повышение компетенций до статуса «презентационная»:

V42 «Ногтевой сервис / Nail Service»;

T1 «Монтаж и эксплуатация газового оборудования / Gas Equipment

Installation and Operation»;

V39 «Музейная педагогика / Museum Education».

Компетенция со статусом «основная», присваивается в соответствии с Регламентом ввода новых компетенций и их развития. Компетенция имеет экспертное сообщество сертифицированных экспертов и опыт проведения чемпионатов.

До статуса основная повышена компетенция T14 «Реклама / Advertising»

Изменения компетенций, носящих статус «корпоративных» не произошло.

С приказом можно ознакомится в «Информио»

Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*