Минобрнауки России напомнило, что данные по мониторингу оплаты труда нужно представить до 18 марта

17.03.2022 151

В рамках проведения ведомственного мониторинга Министерство науки и высшего образования Российской Федерации собирает данные о численности и оплате труда преподавателей образовательных учреждений высшего образования и отдельных категорий работников.

Формы размещены для заполнения в личном кабинете на портале stat.miccedu.ru.

В случае наличия у учреждения филиалов и (или) обособленных структурных подразделений Форму необходимо заполнить по каждому филиалу и (или) обособленному структурному подразделению.

Образовательные организации должны представить следующие показатели:

  • среднесписочная численность преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования (ППС);
  • среднесписочная численность ППС, у которых средняя заработная плата менее 200% от прогноза среднемесячного дохода от трудовой деятельности
  • среднесписочная численность научных сотрудников;
  • среднесписочная численность научных сотрудников, у которых средняя заработная плата менее 200% от прогноза среднемесячного дохода от трудовой деятельности;
  • среднесписочная численность врачей;
  • среднесписочная численность врачей, у которых средняя заработная плата менее 200% от прогноза среднемесячного дохода от трудовой деятельности;
  • среднесписочная численность среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг);
  • среднесписочная численность среднего медицинского (фармацевтического) персонала, у которых средняя заработная плата менее 100% от прогноза среднемесячного дохода от трудовой деятельности, чел.
  • среднесписочная численность младшего медицинского персонала
  • (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг);
  • среднесписочная численность младшего медицинского персонала, у которых средняя заработная плата менее 100% от прогноза среднемесячного дохода от трудовой деятельности, чел.
Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*