Предприятия получат 350 тысяч квалифицированных работников благодаря программе «Профессионалитет»

02.02.2022 118

Реализация новой модели среднего профессионального образования «Профессионалитет» обеспечит кадровую потребность российской экономики. Об этом сообщила заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова на совещании, посвященном ходу реализации и результатах инициатив социально-экономического развития до 2030 года.

«Учитывая значительный рост числа поступающих в колледжи за последние годы, в рамках проекта «Профессионалитет» будет выстроена новая система подготовки кадров. Реализация проекта предоставит студентам возможность обучаться в колледжах, отвечающих современным требованиям, у педагогов и мастеров, владеющих профессиональными навыками. Сократятся сроки обучения. Студенты могут получать навыки и компетенции, необходимые для будущего работодателя, а преобладающая часть программы будет уделена практической подготовке. Предприятия как заказчики кадров получат 350 000 квалифицированных работников, подготовленных под запрос отрасли, владеющих актуальными практическими навыками и готовых сразу приступить к работе», – информировала Татьяна Голикова.

Фото - edu.gov.ru

Она добавила, что пилотными отраслями уже стали крупнейшие работодатели, представляющие атомную, металлургическую, химическую, лёгкую промышленность, а также сферы сельского хозяйства, железнодорожного транспорта, фармацевтики и машиностроения.

Справочно

С 1 сентября 2022 года начнётся обучение по программе «Профессионалитет» на базе пилотных площадок, расположенных в более чем половине регионов страны. В 2022 году проект объединит 70 образовательно-производственных кластеров и обеспечит подготовку кадров в области лёгкой промышленности, атомной промышленности, железнодорожного транспорта, металлургии, машиностроения, сельского хозяйства, химической и фармацевтической отраслях.

К 2024 году программа охватит более 350 тысяч студентов.

 

Источник: Пресс-служба Минпросвещения России

Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*