Стратегическая сессия, посвященная разработке индивидуальных решений по работе с кадрами для организаций и предприятий, которая была инициирована Агентством Ворлдскиллс Россия, Агентством по развитию человеческого капитала Сахалинской области, Правительством Сахалинской области, Агентством стратегических инициатив, стала значительном шагом в решении ключевых проблем кадрового обеспечения региона.
Сахалинская область – уникальный регион Российской Федерации, обладающий мощным производственно-экономическим потенциалом, в силу своей географической специфики – островного расположения, удаленностью от крупных промышленных центров страны – и по ряду других объективных причин уже не первый год испытывает хронический кризис как в подготовке, подборе, так и распределении квалифицированных кадров. Дефицит специалистов проявляется практически во всех отраслях, представленных на самом Сахалине и на островах Курильской гряды, – от сферы услуг, ИТ до добычи нефти и газа. Нехватка рабочих рук приводит к дисбалансу хозяйственной деятельности региона, замедлению экономических процессов и, как следствие, к нарушению рационального использования богатейших ресурсов перспективной экономической зоны. Застой в экономике парадоксально отражается на человеческом факторе: при наличии большого количества вакансий сахалинцы покидают остров в поисках работы по своей специальности, так как не имеют возможности овладеть другими, востребованными на острове профессиями.
Фото - worldskills.ru
«Наша задача – в соответствии с методиками Агентства Ворлдскиллс Россия сформировать тесную и эффективную коммуникацию между бизнесом, образованием, отраслевыми объединениями, представителями региональной власти и экспертами Ворлдскиллс. Ведь зачастую из-за неправильной оценки кадровой проблемы предприятий они не могут вступить в продуктивный диалог. В итоге мы получаем замкнутый круг: колледжи выпускают кадры, но предприятиям выпускники с такими навыками не подходят – им нужны другие. И это повторяется раз от раза», – прокомментировал итоги мероприятия заместитель генерального директора – технический директор Агентства развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) Алексей Тымчиков.
Между тем, по его мнению, единое, универсальное решение кадрового вопроса сразу по всем группам профессий нецелесообразно – необходима индивидуальная разработка технологических решений под каждую такую группу с организованной коммуникацией всех сторон, заинтересованных в решении кадрового вопроса, о которых идет речь.
«Роль интегратора в данном случае выполняет Агентство по развитию человеческого капитала Сахалинской области, организуя и контролируя решения кадровых задач предприятий. Когда представители бизнеса, образовательных организаций, регионального правительства, работодатели вместе вырабатывают дорожную карту по обозначенной и действительной кадровой проблеме заказчика, мы получаем положительный результат, – добавил Алексей Тымчиков. – Агентство Ворлдскиллс Россия успешно применяет различные практики и методы в подготовке и оценке профессиональных кадров в регионах России. При этом Сахалин пока единственный регион, где адресная подготовка кадров под экономику региона была институализирована. Пока это пилот, но его уже можно тиражировать на передовые регионы РФ, готовые к профессиональной трансформации образования под нужды предприятий».
Технологические стратегии оригинальны и разнообразны. Анализируя запросы и кейсы предприятий, а также возможности регионального рынка труда и образовательных организаций, эксперты Агентства Ворлдскиллс Россия отработали совместно с участниками сессии рациональные варианты использования человеческого ресурса. Уже есть несколько примеров решений. Так, Московский государственный образовательный комплекс (МГОК) займется подготовкой фармацевтов – на острове для этого нет ни материальной базы, ни инфраструктуры, ни преподавателей по этой специальности. Сначала студенты обучатся теории дистанционно, а практические занятия и государственная аттестация состоятся в Москве. Авиакомпания «Аврора» планирует принять совместно с Агентством Ворлдскиллс Россия несколько образовательных стандартов, в частности по компетенциям «Бортпроводник», «Диспетчер», «Специалист авиационной безопасности» обучение будет проводиться в городах присутствия авиакомпании в Дальневосточном федеральном округе. В некоторых отраслях, например, в угольной, было признано разумным применение формата технологических отрядов – студенческих бригад, которые могут выступать в качестве сезонных рабочих во время прохождения практики. Это первоочередные меры, многие перспективные проекты находятся в разработке.
«Правительство Сахалинской области ставит перед собой амбициозные задачи по развитию экономики. Планируется, что в ближайшие пять лет в регионе будет реализовано не менее 150 новых инвестиционных проектов, которые, безусловно, еще более обострят дефицит профессиональных кадров. По предварительным оценкам, будет создано не менее 11 тысяч новых рабочих мест», — сообщила министр образования Сахалинской области Анастасия Киктева. – Мы хорошо понимаем потребности кадрового рынка и хотели бы, чтобы работодатель был правильно ориентирован и активно заходил на этот рынок, причем не формально, а равноценно участвовал бы в подготовке кадров и в разработке конкретных учебных программ. Такие мероприятия призваны дать старт качественно новым взаимоотношениям работодателей и системы образования и взаимодействию с отраслевыми министерствами области. Агентство по развитию человеческого капитала Сахалинской области выступило интегратором процесса, что позволило объединить запросы и интересы, проанализировать возможности образовательной системы и при помощи новых инструментов – методик Агентства Ворлдскиллс – грамотно выстроить кадровую повестку».
Выпускники СПО не всегда могут быстро найти применение на рынке труда, поскольку работодатель плохо информирован об их истинной ценности, рабочие места занимают гастарбайтеры с низким уровнем подготовки. Но выход есть: нужно не доказывать, а наглядно демонстрировать предприятиям высокую квалификацию студентов колледжей на примерах малых дел созданием уникальных авторских работ. В качестве этого, в частности, может выступить обустройство дворов и детских площадок, парков и городских мест отдыха силами ребят совместно с властями и спонсорами. Такой подход логичен, ведь обучение по стандартам Ворлдскиллс – это прежде всего практические навыки, а программы подготовки едины как для колледжей, так и для национальной сборной.
Содействие образовательным организациям окажет Агентство по развитию человеческого капитала, которое действует на базе разработанных Агентством Ворлдскиллс Россия методологий и практик, а также использует наработанный инструментарий, адаптируя к региональным условиям.
«Мы должны научиться не только конструировать эти индивидуальные решения, которые помогают в решении проблем, но и контролировать выполнение договоренностей участников впоследствии, – пояснила генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала Анастасия Кожепенько. – Ведь мы выходим на межведомственный уровень, где нет единого центра. Очевидно, что такой структурой станет наше Агентство, и мы продолжим сопровождение проектов до полной реализации».
До конца 2021 года в Южно-Сахалинске планируется проведение очередной экспертной стратегической сессии. На этот раз – по подготовке кадров для перспективных инвестиционных проектов региона.
Фото - пресс-служба губернатора Сахалинской области
Источник: Пресс-служба Ворлдскиллс
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.