Более 250 тысяч студентов и 20 тысяч работодателей включились в работу цифровых карьерных сред университетов.
Системная поэтапная цифровая трансформация сопровождения карьеры происходит в университетах с марта 2020 года на базе технологического решения резидента Сколково и лидерского проекта Агентства стратегических инициатив — платформы «Факультетус». Эту цифровую карьерную среду уже самостоятельно опробовали 150 университетов в 54 регионах.
Фото - minobrnauki.gov.ru
На платформе «Факультетус» создана внутренняя система управления для подразделений вузов, которая сочетает функции учета, автоматизации процессов и помощи в принятии решений по аналогии с ATS — автоматизированными системами подбора, используемыми крупнейшими работодателями для оптимизации работы с потоком кандидатов.
Платформа «Факультетус» расширяет возможности отдела содействия трудоустройству обучающихся, помогает найти вакансии и улучшить контакт с работодателями, рассказал ректор Кубанского государственного университета Михаил Астапов.
«Несомненно возможности платформы широкие и в ближайшей перспективе мы сможем более эффективно использовать все ее ресурсы. Тем более, что это можно сделать как в масштабах всего университета, так и по отдельным его факультетам и институтам, которые имеют возможность использовать функции «Факультетуса», — отметил ректор.
Для студентов и работодателей на платформе создан ряд цифровых сервисов. Среди них — сервисы для формирования кадровых резервов, поиска работы и стажировок, осуществляющие запись на мероприятия, подбор молодых сотрудников, ведение профиля студенческих проектов и многое другое.
На основе данных цифрового следа платформа «Факультетус» считывает специфику каждого факультета или направления, формируя карьерные траектории и рекомендации.
«Сейчас часто можно услышать разговоры о карьерных траекториях и цифровом следе, а теперь мы можем об этом не только поговорить, но и с этим напрямую работать. Формирование цифрового следа в течение всего срока обучения студента на основе данных о том, чем интересуются и где работают его старшекурсники, что происходит на региональном рынке труда, в каких мероприятиях студент участвует — работа с этими данными, их анализ позволит индивидуально подходить к формированию карьерного пути», — сообщил временно исполняющий обязанности ректора МГТУ СТАНКИН Алексей Капитанов.
По его словам, к моменту выхода на региональный рынок труда выпускник благодаря платформе сможет точно осознавать свои профессиональные интересы, возможности и потенциально доступные организации.
Новый цифровой сервис также сможет привлечь в университет потенциальных работодателей, сформировать пул партнеров, максимально вовлеченных в образовательный процесс с целью формирования своего кадрового резерва.
Новое техническое решение призвано выстроить в университетах среду, снижающую риски нетрудоустройства для студентов и выпускников, подчеркнул генеральный директор платформы «Факультетус» Сергей Вищипанов.
«Этого можно достичь через предопределение доступных профессий и работодателей в регионе на основе направлений подготовки и цифрового следа. При этом считываться будет даже время просмотра вакансий, также будут формироваться профили «цифровых целевиков» — студентов, интересующихся конкретным работодателем. Сервисная же сторона такой трансформации делает университеты прямыми и удобными источником молодых специалистов», — сказал он.
Со стороны бизнес-сообщества преимущества плафтормы отметила представитель бизнес-сообщества, директор департамента подбора и развития персонала ПАО Банк «ФК Открытие» Татьяна Гомзякова.
«Выстраивание комплексной работы с интересующими нас вузами через систему одного технологичного окна, которое позволяет не только осуществить подбор сейчас, но и заранее подойти к формированию резерва на будущее, подготовить выпускника к работе у нас, пока он учится — это глобальное изменение среды университетов в сторону работодателя, за счет которого прямое взаимодействие с вузами будет только усиливаться», — сказала она.
Платформа «Факультетус» интегрирована с порталами «Работа в России» и HeadHunter, платформами Stepik, «Лифт в будущее», Leader ID, СЦОС, GitHub и VC, соединена с ботами в Telegram и Discord, подключена для работодателей к ATS Skillaz и доступна по API для организаций со своими CRM, также платформа автоматизирует работу Центров карьеры в Telegram, VK и Instagram.
Стоит отметить, что помимо описанных направлений работы, на базе «Факультетуса» проводится ежедневный мониторинг в университетах в части сопровождения карьеры по более чем 100 параметрам для выявления критических зон и формирования таргетированных мер поддержки.
Источник: Пресс-служба Минобрнауки России
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.