С 1 марта в Липецком филиале РАНХиГС начались занятия, в рамках которых преподаватели Академии поделятся своими разработками инновационных форматов работы.
«В течение месяца предоставляется возможность посетить занятия коллег, ознакомиться с интересными методами работы, обменяться опытом. Образование 21 века – это, прежде всего, обмен идеями, взаимное обогащение знаниями, коллаборация в учебно-методическом плане, что формирует инновационные подходы в обучении студентов. Независимо от специальности можно посетить семинары и лекции по различным дисциплинам и взять на вооружение интересные методики, используемые нашими преподавателями» - отметила заместитель директора по науке и дополнительном образованию, к.э.н., доцент Шурупова Анна Сергеевна.
Фото - Пресс-служба Липецкого филиала РАНХиГС
5 марта 2021 г в рамках месячника инновационных форм работы к.э.н. , доцент кафедры ГМСиМ Гурина Мария Анатольевна поделилась опытом использования метода экспертных оценок в группе М-19 (дисциплина «Теория менеджмента») и решением кейсов в группе М-20 (дисциплина «Общий менеджмент»).
Мария Гурина: «Метод экспертных оценок является одним из ключевых инструментов принятия решений в менеджменте, освоение которого позволяет сформировать необходимые навыки будущих управленцев. Впрочем, принятие решений в группе может быть полезно для формирования навыков командной работы и студентов других специальностей. Ребята из группы М-19 учились «договариваться» о внешних факторах, влияющих на деятельность предприятий. Затем, используя технологию оценки факторов методом «парных сравнений» заполняли матрицы. Метод «парных сравнений» заключается в том, что эксперты попарно сравнивают предпочтительность (приоритетность) влияющих факторов и управленческих альтернатив и формирует экспертное заключение в виде отношений сравнения. Основной задачей в работе студентов установить коэффициенты приоритетности факторов, поскольку именно она позволяет менеджеру определить в какой последовательности следует реагировать на угрозы и благоприятные возможности внешней среды».
Фото - Пресс-служба Липецкого филиала РАНХиГС
Следующее занятие, открытое для обмена опытом преподавателями, предполагало решение кейсов по пройденным темам, посвященным системе управления и внешней среды бизнеса. Предлагаемые кейсы носили исторический характер, то есть события уже произошли в практике менеджмента, и студентам необходимо было воспроизвести управленческие решения известных менеджеров. Задания нашли большой отклик у студентов, поскольку кроме полезных знаний и опыта решения практических ситуаций, появилась возможность на некоторое время почувствовать себя «настоящим руководителем».
Продолжение следует. Впереди много интересных форматов работы, предлагаемых нашими преподавателями Академии. Добро пожаловать в нашу кузницу интерактивных и инновационных идей и методик.
Фото - Пресс-служба Липецкого филиала РАНХиГС
Автор: Наталья Киреева
Пресс-служба Липецкого филиала РАНХиГС
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.