ТГУ совместно с партнерами из Сколково презентовали образовательную платформу Odin на #EdCrunch Томск. По прогнозам она должна решить основные задачи образовательного менеджмента и повысить эффективность учебного процесса. Одним из ее преимуществ стала возможность генерации и обмена образовательным микроконтентом.
Свое название – Odin – платформа получила в честь верховного бога скандинавской мифологии. По одной из легенд Один ради того, чтобы испить из источника мудрости и наполниться безграничными знаниями, пожертвовал собственный глаз хранителю источника – великану Мимиру.
– Сегодня мы видим ажиотажный спрос не на готовый большой курс, а на короткие уроки по узким темам, которые ставят конкретную компетенцию. В этом смысле даже внутри одной дисциплины у студента появляется индивидуальный образовательный трек. Например, одну тему он изучает у одного преподавателя, а другую – у другого, потому что ему понятнее, как они изложены и представлены. Преподаватели же из этой биржи микроконтента смогут дополнять свои наработки наиболее удачными решениями коллег, тем самым повышая общий уровень преподавания дисциплин, – объясняет директор Института дистанционного образования ТГУ Михаил Шепель.
– Внутри нашей системы, за годы обучения, мы создаем некий профайл студента со всеми его компетенция, навыками и работами. Работодатель таким образом получает развернутую картину по каждому из выпускников. Это повышает востребованность студентов, потому что для HR-специалистов они становятся более прозрачными, а трудоустройство таких сотрудников несет в себе меньше рисков, – поясняет управляющий партнер Junior Projects LMS Odin Игорь Ковалев.
В этом направлении ТГУ работает совместно и с другим своим промышленным партнером – компанией HeadHunter – в рамках проекта «Цифровой университет». В планах запустить в 2021 году сервис для поиска работы студентам и выпускникам вуза. В его основе заложена система с искусственным интеллектом, которая будет собирать данные об успехах студента в ходе учебы и на их основе составлять учащимся резюме, а также искать вакансии.
Но и для педагогов платформа Odin не менее интересна. Впервые качество преподавания можно будет монетизировать. Чем лучше и доступнее курс, тем больше личный рейтинг преподавателя. А чем больше рейтинг, тем выше оплата за его уроки. Если же количество желающих пройти курс больше числа отведенных мест, предпочтения будут отданы студентам с наилучшими показателями.
Таким образом, совместный проект ТГУ и компании DI Group решает сразу несколько управленческих задач для университета: отслеживание образования, анализ учебного процесса с выделением сильных и слабых сторон программы, трудоустройство студентов, улучшение условий труда педагогов и ,самое главное, повышение эффективности обучения. В планах разместить эту платформу в Сети как самостоятельную площадку, доступную для всех вузов.
Презентация платформы Odin прошла в рамках панорамы «Технологические решения в управлении образованием» на #EdCrunch Томск. ТГУ уже 5 лет подряд организует эту международную онлайн-конференцию; в этом году более 1000 участников из 26 стран мира обсуждали передовые образовательные продукты и технологии.
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.
Наиля Тилиева
ГБПОУ БПК