Если методисты совмещают преподавательскую деятельность, но не имеют об этом записи в трудовой, возможно ли возникновение проблем при прохождении аттестации на педагогическую категорию? Нужно ли внести запись в трудовую книжку о данном факте профессиональной деятельности?
Согласно действующему ныне постановлению Минтруда России от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" педагогическая работа в той же образовательной организации без занятия штатной должности не считается совместительством и разрешается в течение рабочего времени с согласия работодателя. Статьей 60.2 ТК РФ такая работа отнесена к совмещению, все особенности которого устанавливаются в дополнительном соглашении к трудовому договору работника. Такое соглашение должно содержать срок, объем, условия выполняемой работы и размер дополнительной платы (статья 151 ТК РФ).
