Если студент совмещает получение высшего образования по очной форме обучения с работой, то на учебный отпуск какой продолжительности он может рассчитывать?
Статьей 173 ТК РФ определены гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам.
В указанной статье говорится, что работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации.
