Просим дать разъяснение о сроках, при которых прерывается трудовой стаж преподавателя.
1) В случае, если с преподавателем, не прошедшим конкурсную процедуру на замещение вакантной должности ППС, заключается договор гражданско-правового характера сроком на один семестр, считается ли работа по договору гражданско-правового характера педагогической, и может ли она быть включена в педагогический и общий стаж?
2) В случае, если работа по договору гражданско-правового характера не учитывается в педагогическом стаже, считается ли перерыв в 1 семестр (5-6 месяцев) перерывом в педагогичном стаже преподавателя, и какими документами это регламентировано?
Гражданско-правовой договор (далее – ГПД) не является договором, подтверждающим трудовые отношения между работодателем и работником. Поэтому сведения о периоде работы по ГПД в трудовую книжку не вносятся.
В трудовом законодательстве Российской Федерации рассматриваются два понятия – трудовой стаж и страховой стаж. Понятие непрерывного стажа уже не используется. Страховой стаж нужен для назначения страховой пенсии.
В статье 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" рассматриваются периоды работы и или иной деятельности, включаемые в страховой стаж: "В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации".
В соответствии с пунктом 13 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации 02.10.2014 г. № 1015, периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.
Т.е. для назначения страховой пенсии за период работы по ГПД лицо должно предъявить договор и документ, подтверждающий уплату страховых взносов в период действия договора.
В статье 11 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ говорится: "Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права". Таким образом, подмена трудовых отношений гражданско-правовыми не допускается.
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.