Возможна ли передача части часов педагогической нагрузки руководителю структурного подразделения после утверждения тарификации, в которой нагрузка в полном объеме по дисциплине установлена для другого преподавателя?
Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" запрещено уменьшение нагрузки в одностороннем порядке по решению работодателя.
Исключение составляют только уменьшение количества часов по учебным планам или сокращение часов из-за сокращения количества групп, обучающихся (объективные причины).
Трудовым законодательством допускаются случаи, когда преподаватель может самостоятельно от нагрузки в полном объеме или ее части отказаться в письменной форме. Поэтому если преподаватель, получивший на начало учебного года весь объем нагрузки по дисциплине, самостоятельно в письменной форме откажется от ее части в пользу руководителя, желающего выполнять педагогическую работу, это правомерное решение вопроса. В противном случае без согласия преподавателя уменьшение его нагрузки будет незаконным.
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.