Рабочая программа – календарно-тематический план дисциплины ОП.12 "Основы экономики организации и правового обеспечения профессиональной деятельности" по специальности 15.02.08 "Технология машиностроения"

Область применения программы:

Рабочая программа - календарно-тематический план дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы СПО в соответствии с ФГОС специальности 15.02.08 "Технология машиностроения" базовой подготовки относящейся к укрупненной группе 15.00.00 «Машиностроение".

Рабочая программа - календарно-тематический план дисциплины может быть использована при очной и заочной формах обучения, а также в дополнительном профессиональном образовании, на курсах переподготовки и повышения квалификации управленческих работников нижнего и среднего звена управления (бригадиры, мастера и начальники участков, начальники смен), имеющих среднее (полное) общее образование или специальное профессиональное образование не ниже среднего и опыт работы на предприятии.

Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы:

Учебная дисциплина ОП.12 "Основы экономики организации и правового обеспечения профессиональной деятельности" является общепрофессиональной дисциплиной профессионального цикла.

Требования к результатам освоения дисциплины:

В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:

- оформлять первичные документы по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев;

- рассчитывать основные технико-экономические показатели деятельности подразделения (организации);

- разрабатывать бизнес-план;

- защищать свои права в соответствии с гражданским, гражданско-процессуальным и трудовым законодательством Российской Федерации;

- анализировать и оценивать результаты и последствия деятельности (бездействия) с правовой точки зрения;

- оформлять документы на регистрацию юридических лиц при создании;

- оформлять претензии кредитора к должнику;

- рассчитывать показатели использования основных и оборотных средств предприятия;

- рассчитывать заработную плату отдельных категорий работников;

- составлять калькуляцию себестоимости единицы продукции;

- рассчитывать цену товара и уровень рентабельности продукции;

- рассчитывать показатели экономической эффективности от внедрения новой техники.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:

- действующие нормативные правовые акты, регулирующие производственно-хозяйственную деятельность;

- материально-технические, трудовые и финансовые ресурсы отрасли и организации, показатели их эффективного использования;

- методики расчета основных технико-экономических показателей деятельности организации;

- методику разработки бизнес-плана;

- механизмы ценообразования на продукцию (услуги), формы оплаты труда в современных условиях;

- основы маркетинговой деятельности, менеджмента и принципы делового общения;

- основы организации работы коллектива исполнителей;

- основы планирования, финансирования и кредитования организации;

- особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;

- производственную и организационную структуру организации;

- основные положения Конституции Российской Федерации, действующие нормативные правовые акты, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной (трудовой) деятельности;

- классификацию, основные виды и правила составления нормативных правовых актов;

- права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности;

- виды субъектов предпринимательской деятельности;

- понятия и признаки юридического лица, организационно-правовые формы юридических лиц;

- порядок создания, реорганизации и прекращения деятельности юридического лица;

- признаки, стадии и процедуры банкротства;

- основания возникновения обязательственных правоотношений, виды договоров;

- понятие и виды экономических споров;

- досудебный порядок урегулирования экономических споров;

- признаки, стадии и процедуры банкротства;

- понятие трудовых споров, их классификацию;

- порядок разрешения индивидуальных трудовых споров;

- основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения;

- виды дисциплинарных взысканий, порядок их наложения и снятия;

- понятие и виды социальной помощи. Пенсии, их виды;

- виды материальной ответственности сторон трудового договора;

- меры ответственности за совершение административных правонарушений (административные наказания);

- виды предпринимательской деятельности;

- формы и системы оплаты труда;

- классификацию затрат себестоимости;

- отраслевые особенности структуры себестоимости;

- компьютерные технологии разработки бизнес-планов;

- основные технико-экономические показатели ремонтного и инструментального хозяйства предприятия;

- виды и средства рекламы;

- требования к рекламе;

- принципы делового общения, правила ведения бесед и совещаний;

- сущность инвестиций и инвестиционной политики предприятия;

Обучающийся должен освоить общие компетенции:

ОК1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

ОК8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

Обучающийся должен освоить профессиональные компетенции в разрезе учебной дисциплины:

ПК 2.1. Участвовать в планировании и организации работы структурного подразделения.

ПК 2.2. Участвовать в руководстве работой структурного подразделения.

ПК 2.3. Участвовать в анализе процесса и результатов деятельности подразделения.

ПК 2.4 Участвовать в анализе исполнения договорных обязательств структурным подразделением.

Количество часов на освоение дисциплины:

Объём максимальной учебной нагрузки обучающегося 235 часов, в том числе:

- обязательной аудиторной учебной нагрузки 160 часов (в том числе за счет вариативной части - 80часов);

- самостоятельной работы студента – 75 часов.

Оригинал публикации (Читать работу полностью): Рабочая программа – календарно-тематический план дисциплины ОП.12 "Основы экономики организации и правового обеспечения профессиональной деятельности" по специальности 15.02.08 "Технология машиностроения"