Фонд

См. также:

Уважаемые коллеги, рубрика «Фонд» представляет собой электронную библиотеку учебно-методической документации, состоящую из авторских разработок участников ежегодных Конкурсов «Документационное сопровождение образовательного процесса: из опыта работы образовательных организаций».
Авторы работ «Фонда» могут получить бесплатное свидетельство о публикации на страницах «Информио» после оформления заявки.


Методическая разработка урока по учебной дисциплине Обществознание: "Люди всегда выбирают или вечные выборы"

24.05.2017 70 1017
Ноздринова Римма Анатольевна
Ноздринова Римма Анатольевна, преподаватель

Вознесенский техникум пищевых производств

Данный урок разработан в форме ролевой игры, путём моделирования ситуации выборов. Данная форма урока позволяет студентам осознать значимость выборов, поставив себя на место избирателей, членов избирательной комиссии и на основе личных предпочтений отдать свой голос за лучшее будущее своей страны, семьи, своё будущее. А это, в свою очередь, повышает интерес к общественным наукам, воспитывает ответственное отношение к делу, социальным ценностям.

Цели.  

Дидактическая. Обобщение и систематизация знаний содержания «Экономика» и «Политика» по обществознанию: признаки политических режимов, особенности типов экономических систем, исторических этапах развития демократии, свободных выборов во Всемирной и Российской истории. Освоение самого процесса выборов на основе личных предпочтений. Формирование познавательного интереса к общественным Наукам.

Развивающая. Формирование общепрофессиональных компетенций посредством развития логических умений - находить существенные признаки, сравнивать однородные явления, анализировать материал, обобщать, оценивать.

Воспитательная. Воспитание гражданственности, социальной ответствен­ности; правовой и политической культуры.

 

Оригинал работы:

Методическая разработка урока по учебной дисциплине Обществознание: "Люди всегда выбирают или вечные выборы"




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*