Приказ ОАО "РЖД" от 26.07.2016 г. № 1491р "О стипендиях успешно обучающимся студентам, направленным на обучение ОАО "РЖД"

39


Документом приказано с 1 сентября 2016 года для студентов, успешно обучающихся в образовательных организациях, реализующих программы высшего и/или среднего профессионального образования, по очной форме обучения и которые обязаны трудоустроиться и отработать в ОАО «РЖД» после завершения обучения в соответствии с заключенными договорами учредить ежемесячные стипендии ОАО «РЖД» и ежемесячные социальные стипендии ОАО «РЖД».

 

Студентам, обучающимся по программам бакалавриата и специалитета только на «отлично» предусмотрена стипендия в размере 2500 рублей, а обучающимся на «хорошо и отлично» (при условии, что количество оценок «отлично» составляет не менее 75 %) – 2000 рублей.

 

Для студентов, обучающихся по программам среднего профессионального образования только на «отлично» стипендия составит 1800 рублей; для обучающихся на «хорошо и отлично» (при условии, что количество оценок «отлично» не менее 50 % общего числа оценок, выставленных по результатам экзаменационной сессии) – 1500 рублей; а для обучающихся на «хорошо и отлично» (при условии, что количество оценок «отлично» менее 50 % общего числа оценок, выставленных по результатам экзаменационной сессии, или только «хорошо») – 1000 рублей.

 

Ежемесячные же социальные стипендии ОАО «РЖД» назначаются студентам, относящимся к категории социально незащищенных и малообеспеченных граждан (сиротам, студентам из многодетных семей (3 и более детей), студентам из семей с доходом на одного человека ниже прожиточного минимума, студентам, родители которых являются неработающими пенсионерами или инвалидами, семейным студентам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет, при условии, что супруги или один из них не работают в связи с уходом за ребенком). Для студентов, обучающихся по программам бакалавриата и специалитета стипендия составит 2200 рублей, а для обучающихся по программам среднего профессионального образования – 1800 рублей.


Документ доступен авторизованным пользователям:
Вход для пользователей

Назад к списку