Приказ Росздравнадзора от 28.10.2015 г. № 7885 "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (Зарегистрирован в Минюсте России 13.01.2016 № 40566)"

1 14


Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.

 

При разработке индивидуального плана необходимо учитывать образование гражданского служащего; опыт работы гражданского служащего в установленной сфере профессиональной служебной деятельности; знания, умения и навыки (профессиональный уровень) гражданского служащего; оценку профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по результатам аттестации; личные устремления гражданского служащего; текущие и перспективные задачи структурного подразделения центрального аппарата и территориальных органов Росздравнадзора.

 

В порядке сказано о параметрах, которые необходимо указывать при составлении индивидуального плана.

 

Сказано также, что дополнительное профессиональное образование может быть получено в следующих формах:

 

для государственных служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей, с отрывом или без отрыва от гражданской службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий;

 

для гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы, - с отрывом от гражданской службы;

 

профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации осуществляется с отрывом от гражданской службы.

 

В порядке прописано о продолжительности получения дополнительного профессионального образования.

 

Подтверждением выполнения индивидуального плана в части мероприятий дополнительного профессионального образования является отметка кадрового подразделения на основании представленного гражданским служащим:

 

а) диплома о профессиональной переподготовке;

 

б) документа о повышении квалификации.

 

 


Вложения:

  • Приложение к Приказу от 28.10.2015 г. № 7885 "Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения"

Документ доступен авторизованным пользователям:
Вход для пользователей

Назад к списку