Организационно-методические документы в целях формирования системы независимой оценки квалификации (Типовой порядок отбора и прекращения полномочий центра оценки квалификации)

55


Настоящий Типовой порядок отбора и прекращения полномочий центра оценки квалификации устанавливает порядок проведения советом по профессиональным квалификациям (далее -СПК):

 

  • отбора организаций для проведения независимой оценки квалификации и наделения полномочиями центра оценки квалификации (далее - ЦОК), в т.ч. установление и изменение области его деятельности и состава комиссии ЦОК;
  • проведения мониторинга и контроля деятельности ЦОК;
  • приостановления и прекращения полномочий ЦОК.

 

Типовой порядок раскрывает:

 

  • Основные понятия.
  • Проведение проверки соответствия организации требованиям к ЦОК.
  • Порядок принятия решения о соответствии (несоответствии) заявителя установленным требованиям.
  • Требования к содержанию и сроку действия Аттестата соответствия.
  • Порядок переоформления Аттестата соответствия и  условий действия.
  • Порядок прекращения действия Аттестата соответствия.
  • Порядок приостановления и возобновления действия Аттестата соответствия, аннулирования Аттестата соответствия, сокращения  области деятельности ЦОК.

 

В приложении к документу содержатся:

 

  • Заявка на проведение проверки соответствия с целью прохождения отбора в качестве ЦОК.
  • Заявка на проведение проверки соответствия с целью расширения области деятельности ЦОК  для осуществления деятельности по оценки квалификаций.
  • Заявка на проведение проверки соответствия создаваемого ЭЦ действующего ЦОК  для осуществления деятельности по оценки квалификаций.
  • Заявка на проведение проверки соответствия в связи с изменением состава экспертов ЦОК (изменением области деятельности экспертов ЦОК) для осуществления деятельности по оценки квалификаций. 


Документ доступен авторизованным пользователям:
Вход для пользователей

Назад к списку