Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения осуществляются за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения на текущий финансовый год, в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке Министерству промышленности и торговли Российской Федерации.
Также выплаты стимулирующего характера могут предоставляться за счет средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности (при наличии указанных средств), в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Базовый расчетный размер премии руководителя Учреждения за отчетный период составляет соответственно 25% или 100% централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения.
Руководитель Учреждения ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (до 1 декабря за IV квартал), направляет в Департамент отчеты о выполнении показателей деятельности Учреждения.
В Приложении к Положению представлены наименование целевого показателя, критерии и оценка в баллах.
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.