Приказ Минпромторга России от 18.11.2015 г. № 3667 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителю федерального государственного бюджетного учреждения "Национальный исследовательский центр "Институт имени Н.Е. Жуковского", в отношении которого Министерство промышленности и торговли Российской Федерации осуществляет отдельные функции и полномочия учредителя (Зарегистрирован в Минюсте России 04.12.2015 № 39979)"

1 14


Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения осуществляются за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения на текущий финансовый год, в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке Министерству промышленности и торговли Российской Федерации.

 

Также  выплаты стимулирующего характера могут предоставляться за счет средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности (при наличии указанных средств), в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

 

Базовый расчетный размер премии руководителя Учреждения за отчетный период составляет соответственно 25% или 100% централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения.

 

Руководитель Учреждения ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (до 1 декабря за IV квартал), направляет в Департамент отчеты о выполнении показателей деятельности Учреждения.

 

В Приложении к Положению представлены наименование целевого показателя, критерии и оценка в баллах.


Вложения:

  • Приложение к Приказу Минпромторга России от 18.11.2015 г. № 3667 "Положение о выплатах стимулирующего характера руководителю федерального государственного бюджетного учреждения «Национальный исследовательский центр «Институт имени Н.Е. Жуковского», в отношении которого Министерство промышленности и торговли Российской Федерации осуществляет отдельные функции и полномочия учредителя"

Документ доступен авторизованным пользователям:
Вход для пользователей

Назад к списку