Приказ Минкультуры России от 30.07.2015 г. № 2124 "Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Вспомогательная деятельность в области государственного управления (Зарегистрирован в Минюсте России 24.08.2015 № 38654)"

1 13


Утвержденное Положение устанавливает условия оплаты труда работников федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации (далее - Учреждения), и включает в себя:

 

  • размеры окладов по профессиональным квалификационным группам;
  • размеры повышающих коэффициентов к окладам работников Учреждения;
  • наименование,    условия  осуществления    и     размеры   видов    выплат компенсационного характера;
  • наименование,    условия  осуществления    и     размеры   видов    выплат стимулирующего характера;
  • условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера.

 

Условия оплаты труда, в том числе размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера являются обязательными для включения в трудовой договор, заключаемый с работником Учреждения.

 

Установлены следующие выплаты компенсационного характера:

 

  • выплата за работу в ночное время из средств федерального бюджета, направленных на оплату труда;
  • выплата за сверхурочную работу. Данные о выплате отражаются в табелях учета рабочего времени;
  • выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (должностного оклада за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (должностного оклада за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Данные о выплате отражаются в табелях учета рабочего времени;
  • выплата при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
  • надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

 

Установлены выплаты стимулирующего характера:

 

  • повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам):
  • повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
  • повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
  • стимулирующая надбавка за качество выполнения работ.

 


Вложения:

  • Приложение к Приказу Минкультуры России от 30.07.2015 г. № 2124 "Положение об оплате труда работников федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Вспомогательная деятельность в области государственного управления"

Документ доступен авторизованным пользователям:
Вход для пользователей

Назад к списку