Приказ Ространснадзора от 29.06.2015 г. № АК-629 фс "О порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (Зарегистрирован в Минюсте России 16.07.2015 № 38018)"

14


Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением к настоящему Порядку, разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.

 

 

По истечении срока действия индивидуального плана новый индивидуальный план утверждается в течение трех рабочих дней со дня истечения срока действия предыдущего.

 

Профессиональная переподготовка предусматривается в индивидуальном плане:

 

  • гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категории «помощники (советники)», «специалисты» или «обеспечивающие специалисты» и назначенного в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории «руководители»;
  • в случае изменения вида профессиональной служебной деятельности (перевода с должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» на должность гражданской службы категории «специалисты», перевода на должность гражданской службы в иной сфере профессиональной служебной деятельности и т.п.);
  • гражданского служащего с учетом профиля его образования: в случае его назначения в порядке должностного роста на иную должность гражданской службы на конкурсной основе; в случае его включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе, если в период между включением в кадровый резерв и утверждением индивидуального плана он не направлялся на профессиональную переподготовку; в случае принятия аттестационной комиссией решения о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы профессиональной переподготовки.

 

Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

 

Самообразование предусматривается в каждом индивидуальном плане.

 

В Приказе также говорится о согласование, утверждение и порядок хранения индивидуального плана, о том, как вносить изменения в индивидуальные планы.


Документ доступен авторизованным пользователям:
Вход для пользователей

Назад к списку