В письме сообщается, что Минпросвещения России и Общероссийский Профсоюз образования подготовили примерное положение о нормах профессиональной этики педагогических работников. Оно содержит нормы профессиональной этики педагогических работников и механизмы реализации права педагогических работников на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

В положении указано, что педагогические работники призваны:

- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

- исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

- проявлять доброжелательность, вежливость, тактичность и внимательность к обучающимся, их родителям и коллегам;

- проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов РФ и других государств, способствовать межнациональному и межрелигиозному взаимодействию между обучающимися;

- соблюдать равенство прав и свобод человека, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения и других обстоятельств;

- придерживаться внешнего вида, соответствующего задачам реализуемой образовательной программы;

- воздерживаться от размещения в интернете и местах, доступных для детей, информации, причиняющей вред здоровью или развитию детей;

- избегать ситуаций, способных нанести вред чести, достоинству и деловой репутации педагогического работника или образовательной организации.

Образовательная организация должна обеспечить защиту чести, достоинства и деловой репутации педагогических работников, а также справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

Случаи нарушения норм профессиональной этики рассматриваются комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, создаваемой в организации в соответствии с частью 2 статьи 45 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Педагогический работник вправе обратиться в указанную комиссию. Положением также установлено, что в состав комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.

Если педагогический работник не согласен с решением комиссии, то он имеет право обратиться в суд. Порядок рассмотрения споров регулируется главой 60 ТК РФ, порядок рассмотрения трудовых споров в судах – гражданским процессуальным законодательством РФ.

В письме указано, что Минпросвещения России и Общероссийский Профсоюз предполагают:

- разметить Положение на официальных сайтах органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих государственное управление в сфере образования;

- рекомендовать в отраслевых соглашениях организаций на региональном уровне руководствоваться Положением при разработке локальных нормативных актов о нормах профессиональной этики педагогических работников;

- предусмотреть в коллективных договорах образовательных организаций принятие локальных нормативных актов о нормах профессиональной этики педагогических работников;

- разместить локальные нормативные акты о нормах профессиональной этики педагогических работников на официальных сайтах соответствующих образовательных организаций.

Также в Министерстве просвещения отметили, что работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.