В отношении работников образовательных организаций могут быть применены дисциплинарные взыскания в соответствии со ст. 192 «Дисциплинарные взыскания» Трудового кодекса Российской Федерации.
Дисциплинарные взыскания накладываются за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Трудовым законодательством предусмотрены только три вида взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.