О выходе преподавателей из отпуска по беременности и родам

1


В соответствии со ст. 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены следующие разновидности отпусков, предоставляемые женщине, родившей ребёнка:

  • отпуск по беременности и родам (составляющий 140 календарных дней при рождении одного ребёнка, 156 - при осложнённых родах, 194 календарных дня при рождении двух и более детей);
  • отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
  • отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.

 

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению одного из родителей ему предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет, в течение которого за работником сохраняется рабочее место.


Документ доступен авторизованным пользователям:
Вход для пользователей

Назад к списку