В соответствии со ст. 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены следующие разновидности отпусков, предоставляемые женщине, родившей ребёнка:
В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению одного из родителей ему предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет, в течение которого за работником сохраняется рабочее место.
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.