Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку
Положение о размещении авторского материалаРазмещение информации
Кадровый потенциал таможенной службы: международный и российский опыты управления
Южно-Уральский технологический университет
Одной из актуальных проблем на сегодняшний день является реформирование системы государственной службы Российской Федерации.
В работе отражено влияние развития кадрового потенциала на эффективность деятельности таможенных органов, рассмотрен и проанализирован международный опыт управления стран ближнего зарубежья, проведен анализ состава действующего руководства таможенной службы РФ, выявлены особенности назначения на должность государственной гражданской службы по итогам проведения конкурса, в чем и заключается новизна представленной работы.
Объектом настоящего исследования выступает таможенная служба РФ.
Предметом исследования – процесс формирования кадрового потенциала таможенной службы.
Основная цель данной работы представляет собой исследование воздействия развития кадрового потенциала на эффективность деятельности таможенных органов РФ.
Достижение поставленной цели обусловливает решение следующих задач:
– определение характерных черт государственной кадровой политики на фоне рыночной экономики;
– универсализация опыта зарубежных стран в кадровой политике по управлению таможенными службами;
– анализ развития кадрового потенциала таможенных органов РФ;
– выявление направлений, повышающих эффективность управления развитием кадрового потенциала таможенных органов.
В ходе проведенного исследования были применены следующие методы научного познания: сравнительно-правовой и системный анализы, синтез.
Оригинал работы:
Кадровый потенциал таможенной службы: международный и российский опыты управления
Назад к списку
