Обмен опытом

См. также:

Уважаемые коллеги. Размещение авторского материала на страницах электронного справочника "Информио" является бесплатным. Для получения бесплатного свидетельства необходимо оформить заявку

Положение о размещении авторского материала

Размещение информации

Работа по развитию певческого диапозона младших школьников

14.06.2016 74 91
Рябинина Нина Михайловна
Рябинина Нина Михайловна, преподаватель

Мезенский педагогический колледж

Хоровое пение является доступной и популярной формой обучения музыке и музыкального воспитания. Его значение определяется большой силой эмоционального воздействия хоровой музыки. Хорошее пение как искусство является результатом продолжительной учебной работы. По ходу разучивания песен дети получают элементарные сведения о музыке, средствах музыкальной выразительности. Развитие певческого голоса связано с формированием определённых навыков, лежащих в основе слухового восприятия, умственных операций и вокального воспроизведения.

Правильная работа голосового аппарата предполагает такую координацию всех его элементов, при которых мускульная энергия расходуется наиболее экономно и с максимальным эффектом. Правильное пение – это такое пение, когда певцам удобно петь, а слушателям приятно их слушать.

Неправильное пение всегда сопряжено с усталостью голоса, с ощущением неудобства в горле поющих, неестественностью звука, чрезмерной его напряжённостью. Развитие певческого голоса детей может быть эффективным только на основе правильного пения, в процессе которого должны формироваться и правильные певческие навыки.

Процесс пения – суть движения различных групп мышц. Изначально младшие школьники не обладают основными певческими навыками.

Формирование певческих навыков происходит под контролем учителям музыки. Учитель должен в совершенстве владеть различными методами и приёмами обучения и уметь применять их в соответствующей ситуации.

 

Читать оригинал работы: Работа по развитию певческого диапозона младших школьников




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*