В Башгосуниверситете прошёл очередной мастер-класс по технологии поиска работы

Очередное мероприятие по технологии поиска работы организовал в Башгосуниверситете Региональный центр содействия трудоустройству выпускников. Начальник отдела организационно-методической работы Центра занятости населения г. Уфы Альбина Шамшеева 20 января провела мастер-класс на тему «10 шагов навстречу успеху!». Альбина Сергеевна рассказала студентам, как, используя определённые инструменты, эффективно трудоустроиться на желаемой должности в выбранной организации. По словам Альбины Шамшеевой, первоначальный этап поиска работы – это постановка цели, именно постановка правильной цели является залогом успеха. Поэтому в самом начале мастер-класса каждый из его участников письменно ответил на вопросы: «Какую работу я хочу найти?» и «Для достижения каких целей мне нужна данная работа?». Тренер акцентировала внимание, что записи необходимо вести всегда, поскольку идеи и мысли со временем забываются, а достижение цели становится затруднительным из-за различных событий и обстоятельств. Прописанные цель и план четко ориентируют соискателя на достижение результата, несмотря на жизненные трудности. Следующим этапом является непосредственный поиск работы. Поиск работы – это тоже работа. Именно поэтому ежедневно необходимо уделять время изучению информации (об актуальных вакансиях, о тенденциях рынка труда), используя СМИ, Интернет, профессиональные порталы по поиску работы, интересуясь у знакомых о вакансиях, т.е. необходимо задействовать все каналы связи. В целях экономии времени рекомендуется вести предварительные телефонные переговоры. Одним из важных шагов в поиске работы является составление резюме. Альбина Сергеевна рассказала о составлении грамотного и хорошо оформленного резюме: «В нём не должно быть шаблонных фраз, которые не произведут впечатление на сотрудника по подбору персонала». Особое внимание при составлении резюме следует уделить пункту «личные качества», которые должны коррелироваться с предложенной вакансией. При прохождении собеседования соискателю рекомендуется продумать свои ответы и поведение, при этом уделить внимание внешнему виду, грамотности речи, манере держаться. Нужно заранее собрать сведения об организации и её специфике, узнать фамилию, имя и отчество директора организации и сотрудника по подбору персонала. Тренер подчеркнула важность доброжелательного отношения к сотрудникам организации. При любом исходе собеседования и решении работодателя необходимо быть благодарным за уделенное соискателю время. По окончании мастер-класса Альбина Шамшеева и сотрудники Центра содействия трудоустройству выпускников провели для всех желающим личную консультацию по вопросам эффективного трудоустройства и поиску вакансий.