Краевой научно-практический семинар «СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ»: промежуточные итоги апробации полного цикла сертификации квалификаций»

22.12.2014 256

В целях обобщения, систематизации и распространения результатов функционирования Краевой инновационной площадки по теме «Формирование системы независимой добровольной сертификации квалификации рабочих кадров и специалистов среднего звена АПК» 19декабря 2014 года состоялся краевой научно-практический семинар «СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ»: промежуточные итоги апробации полного цикла сертификации квалификаций».

 

На семинаре присутствовали:

  • Травов В.П.- президент регионального объединения работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья»;
  • Букша С.Н. - начальник Консалтингового центра качества Торгово-промышленной палаты СК;
  • Представители профессионального сообщества: Щербанев В.А.- главный специалист  Управления сельского хозяйства и охраны окружающей среды администрации Андроповского муниципального района, Степаненко А.А. - главный государственный инженер - инспектор государственного технического надзора по Андроповскому районуУправления сельского хозяйства и охраны окружающей среды администрации Андроповского муниципального района, эксперт, Шумской  Ю.П. - руководитель ИП Глава КФХ «Шумской Ю.П.», эксперт, Галуненко М.Г. - руководитель КФХ «Галуненко М.Г.», эксперт, Запорожец М.Ю. - генеральный директор ООО «Андроповский АГРОпроект», Саламахина И.В. - председатель контрольно-счетной палаты Андроповского района Ставропольского края, Семенченко О.А. -  главный бухгалтер ООО МФПО «Курсавское»;
  • представители образовательного сообщества: Козел С.Г. - директор ГБОУ СПО «Григорополисский сельскохозяйственный техникум имени атамана М.И.Платова»,Белозорев В.А. - директор  ГБОУ СПО «Благодарненский агротехнический техникум», Малов Г.И. - директор ГБОУ СПО «Александровский сельскохозяйственный колледж», Шаповалов А.Д. - директор ГБОУ СПО «Светлоградский региональный сельскохозяйственный колледж», Хворостянский Ю.В. - заместитель директора по УПР колледжа «Интеграл», Жаворонков В.Н. – заместитель директора по РЦПО колледжа «Интеграл», Юхно В.А. - ведущий инженер по охране труда и технике безопасности колледжа «Интеграл», эксперт, преподаватели колледжа «Интеграл» Батнасунов С.Ш., Кожукалов Н.В., Любецкая А.А., Кныш М.И., Кузнецова З.М., Цибеленко А.Д., Колесников Б.А.

 

Также принимали участие дистанционно в режиме видеоконференции представители ГБПОУ СПО «Зеленокумский многопрофильный техникум», ГБОУ СПО «Георгиевский технологический техникум», ГБОУ СПО «Кисловодский государственный многопрофильный техникум».

 

В программе семинара были предусмотрены выступления по следующим темам:

  1. Сертификация как основной элемент системы независимой оценки качества профессиональной подготовки кадров - Лямин В.В., к.и.н., министр образования и молодежной политики СК, научный руководитель КИП.
  2. О становлении системы независимой оценки качества образования-докладчик Ерин В.В., директор, к.п.н.
  3. Апробация полного цикла функционирования СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ»: промежуточные итоги и перспективы     - докладчик Ерина Л.И., заместитель директора по НМР.
  4. Значимость социального партнерства в становлении системы независимой оценки качества профессионального образования - Запорожец М.Ю., генеральный директор ООО «Андроповский АГРОпроект».
  5. Результаты апробации полного цикла функционирования СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ»по направлению «Механизация сельского хозяйства» - Карпенко Е.А., методист.
  6. О работе экспертной комиссии в ходе апробации - Шумской Ю.П., ИП Глава КФХ «Шумской Ю.П.», эксперт.
  7. Информационное сопровождение апробации  полного цикла функционирования СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» - Вяльцева О.А., начальник отдела информационного сервиса.
  8. О результатах психологических исследований, проведенных в ходе апробации - Карпенко Е.А., психолог.
  9. О результатах мониторингов заявителей, проведенных в ходе апробации - Давыдова М.С., начальник маркетинговой службы.

 

Подвел итоги Травов В.П.- президент регионального объединения работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья».

 

По итогу работы представителей профессионального и образовательного сообществ на краевом научно-практическом семинаре «СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ»: промежуточные итоги апробации полного цикла сертификации квалификаций»была принята следующая резолюция:

1. Становление системы добровольной сертификации квалификаций в РФ является стратегически важной социально-экономической задачей.

2. Система добровольной сертификации персонала (СДСП) «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» - пилотный проект на региональном уровне.

3. В ходе становления СДСП на Формирующем этапе функционирования КИП в 2014 году проделана следующая работа:

- созданы технические, материальные и организационные условия для проведения апробации полного цикла функционирования СДСП по направлению «Механизация сельского хозяйства» (3-7 квалификационные уровни);

- проведена апробация полного цикла функционирования СДСП по направлению «Механизация сельского хозяйства» (приняли участие 286 заявителей, 84 получили сертификаты);

- проведены психологические исследования заявителей по методикам Б. Басса «Определение направленности личности», Л.А. Йовайши «Сфера профессиональных предпочтений»;

- проведены мониторинги определения заинтересованности заявителей в конкурентоспособности на рынке труда,  определения статуса профессиональной идентичности обучающихся;

- подведены итоги апробации полного цикла функционирования СДСП по направлению «Механизация сельского хозяйства» за первое полугодие 2014 года и представлены в Сборнике рабочих материалов по итогам апробации функционирования СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» выпущенном в сентябре 2014 года;

- проводится просветительская  работа с обучающимися и представителями профессионального сообщества по актуальности и значимости процедуры сертификации квалификаций;

- распространяется опыт работы СДСП посредством размещения информации  на различных порталах сети Интернет, а также участия работников КИП в научно-практических конференциях и семинарах различного уровня;

- расширена зона вовлечения представителей профессионального сообщества в инновационную деятельность, заключены Соглашения о взаимодействии с сельскохозяйственными предприятиями Александровского и Предгорного районов;

- организованы подготовительные работы для сертификации квалификаций по направлению «Деятельность в области бухгалтерского учета».

4. Подводя итоги апробации  функционирования Системы добровольной сертификации персонала СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» за  2014 год можно констатировать следующее:

- механизм полного цикла  процедуры сертификации апробирован и в целом заслуживает одобрения;

- низкая результативность прохождения процедуры сертификации явилась следствием объективных и субъективных факторов, а именно:

  • отсутствия ориентации содержания образовательных программ учебных дисциплин и междисциплинарных курсов на содержание ПС в сфере механизации сельского хозяйства и запросы работодателей;
  • отсутствия у обучающихся взаимосвязи теоретической подготовки и практических навыков владения современной сельскохозяйственной техникой, машинами, оборудованием и современными сельскохозяйственными технологиями, из-за низкой технической оснащенности процесса обучения во многих образовательных организациях СПО;
  • отсутствия заинтересованности обучающихся в демонстрации высоких результатов, как следствия недостаточной информированности о значимости процедуры сертификации квалификаций для современного рынка труда;
  • отсутствия нацеленности заявителей на эффективную реализацию себя в профессии.

5. К числу мер способствующих совершенствованию функционирования  СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» и улучшению результативности прохождения процедуры сертификации квалификаций можно отнести:

- согласование содержания ОПОП, реализуемых образовательными организациями СПО, с утвержденными ПС в области механизации сельского хозяйства (за счет вариативной составляющей предусмотренной ФГОС);

- разработку краткосрочных учебных планов (36 часов) по направлениям сертификации для повышения качества прохождения процедуры сертификации, реализация которых может проходить на базе Ресурсного центра профессионального образования  ГБОУ СПО КРК «Интеграл»;

- создание  методических рекомендаций для организации самостоятельной  работы  обучающихся (и иных заявителей) по подготовке к процедуре сертификации по направлениям;

- создание на базе РЦПО  консультационного пункта, для оказания  методической помощи заявителям по вопросам организации процедуры сертификации, а также по вопросам профессионального характера по направлению «Механизация сельского хозяйства»;

- усиление проведения просветительской работы среди обучающихся и работников занятых в сфере общественного производства по актуальности и значимости процедуры сертификации квалификаций.

 

Перспективы становления СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ»:

  1. Расширить сферу охвата апробации за счет привлечения большего числа участников - представителей профессионального сообщества.
  2. Провести апробацию по 6-7 уровням квалификации согласно Уровням квалификации в целях подготовки профессиональных стандартов (утв. приказом Минтруда РФ от 12.04.2013 года № 148н), что соответствует 4 уровню квалификации согласно Общероссийскому классификатору занятий (высшее профессиональное образование) по направлению «Механизация сельского хозяйства».
  3. Обучить экспертов по направлению «Деятельность в области бухгалтерского учета».
  4. Провести апробацию нулевого цикла (тестирования) по направлению «Деятельность в области бухгалтерского учета» различных квалификационных уровней.
  5. Разработать оценочные средства для оценки профессиональных компетенций по направлению «Деятельность в области бухгалтерского учета».
  6. Провести апробацию полного цикла функционирования СДСП по  направлению «Деятельность в области бухгалтерского учета».
  7. Апробировать  проведение апелляционной процедуры  в соответствии с порядком определенным в Положении об апелляционной комиссии СДСП «РОССЕЛЬХОЗСТАНДАРТ» (утв. 28.04.2012 года директором ГБОУ СПО КРК «Интеграл» с изменениями и дополнениями от 01.03.2014 года).
  8. Расширить зону вовлечения представителей профессионального сообщества в становление системы сертификации, путем подписания соглашений о взаимодействии с передовыми сельскохозяйственными предприятиями края.
  9. Организовать подготовительные работы для сертификации других направлений в рамках укрупненной группы «Сельское и рыбное хозяйство».
  10. Подводить итоги проделанной работы по становлению Системы добровольной сертификации персонала на более широкий круг аудитории, так как полезность и значимость результатов исследовательской деятельности в области сертификации велика.
  11. Привлекать на итоговые мероприятия представителей СМИ для освещения результатов, проблем и перспектив становления системы сертификации квалификаций.
  12. Пропагандировать важность и значимость профессий квалифицированных рабочих и служащих, привлекая возможности образовательного сообщества, объединений работодателей и органов власти.




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*