Руководитель ФАНО России Михаил Котюков провёл совещание с директорами
подведомственных организаций в Санкт-Петербурге. Одной из главных тем
встречи стал вопрос развития кадрового потенциала научных институтов.
Эту задачу перед Агентством поставил Президент России Владимир Путин на
прошедшем в понедельник Совете по науке и образованию.
По данным
ФАНО России, 40% руководителей научных организаций Агентства сегодня
старше 65 лет, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области этот
показатель еще выше – почти 60%. Для эффективного воспроизводства
конкурентоспособных кадров Агентство ставит перед собой и директорами
институтов две главные задачи.
Первая - это создание системы
формирования кадрового резерва и развития кадрового потенциала для
обеспечения устойчивого функционирования и развития подведомственных
организаций. Вторая - развитие системы мер, направленных на создание
среды, условий, гарантий и стимулов для максимальной самореализации
молодых кадров.
Как сообщила начальник Административного
управления ФАНО России Ирина Шеходанова, многое для решения этих задач
уже сделано в этом году, еще больше предстоит сделать в перспективе.
- Заключены трудовые договоры со всеми директорами научных организаций.
- Определен порядок утверждения кандидатур на должность руководителя организации.
- Создана система аттестации руководителей.
- Увеличены контрольные цифры приема в аспирантуру на 10 %.
-
Проводится анализ кадрового потенциала организаций. Выявляются лучшие
практики формирования кадрового резерва и развития кадрового
потенциала.
- Выстраивается система взаимодействия с молодыми
сотрудниками институтов на уровне ФАНО России и его территориальных
управлений.
Многие мероприятия удалось провести совместно с
молодыми учеными и специалистами, в том числе при активном
сотрудничестве с институтами развития.
В продолжении этой работы
планируется создать при ФАНО России совещательный орган с участием
молодых ученых и специалистов для обсуждения и выработки предложений по
наиболее важным вопросам развития кадрового потенциала, для координации и
взаимодействия в сфере науки, включая медицинскую и
сельскохозяйственную науки. Следует особо отметить, что с инициативой
его создания выступили молодые ученые, о чем они неоднократно заявляли
руководству Агентства в ходе встреч в Москве и регионах страны.
Руководитель
ФАНО России Михаил Котюков отметил, что работа молодых ученых и
директоров институтов также должна быть консолидированной: «Нам нужно
обеспечить работу такой системы, чтобы у нас были люди, которые могут
профессионально заниматься и научной деятельностью и смогут обеспечить
организацию этой деятельности».
По словам Михаила Котюкова
развитие кадрового потенциала не ограничивается только привлечением
молодых ученых. Руководитель ФАНО России считает, что необходимо
обеспечивать возможности для их роста, мобильности и ротации, создавать
условия и стимулы для максимальной самореализации молодых кадров.
Источник:
Федеральное агентство научных организаций (ФАНО России)