Вузы возьмут под общественный контроль

24.10.2014 168
Источник: Пресс-служба Общественной палаты РФ


Необходимо создать общественную аккредитацию ВУЗов и пересмотреть систему целевой подготовки и распределения студентов, считают в Общественной палате.

Об этом на слушаниях «Общественный контроль за качеством высшего профессионального образования: взаимодействие государства, работодателей и вузов» заявил первый заместитель Секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб.

«В сельских, северных районах нашей страны наблюдается нехватка специалистов. Нужно продумать, как привлечь молодежь туда. Как привлечь их работать в тех отраслях, которые остро нуждаются в кадрах. Возможно, нужны изменения в законодательстве», — отметил первый замсекретаря ОП.

«Ведь у нас сейчас армия юристов. Куда их всех девать? Представляете, что будет, если все они пойдут одновременно работать в суды, следствие и так далее. Сложится опасная ситуация», — добавил он.

Член Общественной палаты Елена Шапкина подкрепила слова коллеги статистикой: по официальным данным ежегодно высшие учебные заведения выпускают порядка 1 млн. 200 тыс. человек, из них 600 тыс., то есть половина выпускников, юристы.

Кроме того, Владислав Гриб в рамках общественного контроля предлагает проводить общественную аккредитацию ВУЗов и публиковать их рейтинги, созданные работодателями.

«Надо, чтобы объединения работодателей, например, таких как РСПП, ТПП, „Деловая Россия“, Гильдия российских адвокатов и другие организации публиковали свои рейтинги высших учебных заведений, — считает Гриб. — Мы должны напрягать наших работодателей в хорошем смысле слова». По его мнению, к этому процессу могут подключиться и общественные палаты регионов.

«Конечно, это работа скандальная, но она необходима, чтобы изменить ситуацию», — сказал он.

В свою очередь директор департамента кадровой политики в здравоохранении Минздрава РФ Татьяна Семенова заявила, что для решения проблемы нужно вернуть советскую систему государственного распределения выпускников вузов, обучавшихся за бюджетные деньги. Из-за отсутствия жесткого государственного регулирования несколько регионов страны могут остаться вовсе без врачей, поскольку выпускники медвузов не хотят там работать, предупредила она.

«Патологоанатомы, наркологи, реаниматологи, гинекологи, многие другие специальности, которых не хватает. Я знаю регион, где просто не делают операций, потому что у них уже нет анестезиологов», — привела пример она. А в южных регионах страны, по словам чиновника, существует нехватка акушеров-гинекологов.

Первый заместитель председателя Комиссии ОП по социальной инфраструктуре и ЖКХ Артем Кирьянов предложил вообще пересмотреть отношение к Болонской конвенции. «Чего мы этим добиваемся? Того, что за рубежом признают твой диплом и может быть тебе дадут даже поработать, но за меньшие деньги», — возмутился он.

По мнению члена ОП, стоит присмотреться к немецкому опыту. «Они отказались от Болонской системы в пользу своей. У них в каждый год обучения студенты сдают госэкзамен по специальности, а не так, как сейчас у нас — 1 раз либо на 4 курсе, либо на 5, и это могут быть разные дисциплины», — сказал он.

Кроме того, Артем Кирьянов уверен, что кампании по мониторингу работы ВУЗов и отзыву лицензий, которую недавно начал Минобрнауки, недостаточно. «Знаю много ВУЗов, которые нужно закрыть немедленно. А лучше было бы вообще не открывать», — заявил он. Член ОП не сомневается, что необходимо активизировать эту работу.

Подводя итоги, Елена Шапкина отметила, что по итогам слушаний будет подготовлена резолюция в профильные ведомства и законодателям. Она подчеркнула, что по данному вопросу ОП будет вести серьезную и планомерную работу: «Общественная палата будет площадкой для взаимодействия между государством, работодателями и ВУЗами. Учебные заведения не должны плодить потенциальных безработных, как, например, юристов. Нужно четко понимать, кого и сколько нам нужно, и разработать меры по привлечению молодежи именно в эти сферы».


Источник: Пресс-служба Общественной палаты РФ
Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*