Глава Якутии считает несправедливым ужесточение критериев для вузов

28.02.2014 176

Источник: РИА Новости



Президент Якутии Егор Борисов считает несправедливой новую методику оценки эффективности вузов по экономическим показателям региона, сообщается на сайте главы республики.

 

Президент Якутии накануне обсудил с руководителями ведущих вузов республики концепцию мониторинга эффективности российских вузов на 2014 год. В Минобрнауки России внесены экспертные предложения по оценке деятельности вузов, предполагающие в числе прочего ранжирование регионов на четыре группы в зависимости от их финансово-экономического состояния, где за основу взят принцип выделения по показателям валового регионального продукта на душу населения.

 

Якутия, обладающая достаточно высоким объемом ВРП, вошла в первую группу "высокоразвитых регионов". Таким образом, базовые показатели эффективности образовательных организаций для Якутии автоматически оказались завышенными. Речь идет, прежде всего, о пороговых значениях результатов ЕГЭ для зачисления в вузы (для Якутии минимальный порог в этом случае составит 63 балла) и численности преподавателей, имеющих ученую степень.

 

По словам Борисова, основным фактором ускоренного роста ВРП в регионах Дальнего Востока за последние годы является прежде всего реализация масштабных инвестиционных проектов. Но, несмотря на относительный экономический рост, общая социально-экономическая ситуация в Якутии пока остается непростой.

 

"Если республика войдет в первую группу регионов из-за высокой доли ВРП на душу населения, то будет допущена очевидная несправедливость по отношению к якутянам, желающим поступать в местные вузы", — уверен Борисов.

 

Он поддержал позицию ректоров, заявив о своей готовности поднять эту проблему на федеральном уровне. Президент попросил подготовить обращение с требованием пересмотреть предложенную методику оценки эффективности вузов.

 

 

Источник: РИА Новости

Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*