Минобрнауки получило распоряжение от правительства России совершенствовать мониторинг вузов. В том числе - уточнить показатели, которые характеризуют трудоустройство. Российский Союз ректоров считает, что надо учитывать не тех, кто стоит на бирже труда, а тех, кто делает хорошую карьеру и платит налоги в бюджет.
РСР предлагает расширить число критериев мониторинга эффективности вузов в 2014 году. Напомним, в прошлом году мониторинг уже изменился - все вузы были поделены на несколько больших групп, а в показателях появился критерий трудоустройства. Но ректоры считают, что критериев должно быть еще больше.
- Это нужно, чтобы сохранить уникальность вузов различной отраслевой направленности. Наше высшее образование изначально построено по отраслевому принципу. Поэтому следует вводить специальные критерии. Сегодня так оцениваются вузы культуры и искусства, медицины, сельского хозяйства. Надо идти дальше и в будущем в отдельные отраслевые группы следует выделить вузы инженерно-технической направленности, а также педагогического профиля, - рассказала " РГ" генеральный секретарь РСР Ольга Каширина.
По мнению ректоров, при оценивании педвузов, можно, к примеру, учитывать число подготовленных выпускниками победителей и призеров олимпиад или долю выпускников, работающих в образовательных организациях других регионов, в том числе - на селе.
- Для инженерно-технических вузов можно применить такие критерии как доля выпускников, работающих на госпредприятиях и реализующих приоритетные для страны направления развития науки и технологий, а также доля НИОКР, выполняемых вузами по заказу госпредприятий, - продолжает Каширина.
Что касается показателя трудоустройства, который сейчас будет дорабатываться, РСР отмечает: он вызывает много нареканий. По мнению Ольги Кашириной надо оценивать карьерную динамику выпускников, опираясь на показатели их вклада в государственный бюджет - через анализ налоговых отчислений.
- Еще необходимо включить в методологию мониторинга критерий, характеризующий эффективность выполнения вузами программ развития. Ведь у программ есть четкие индикативные показатели, - говорит Ольга Каширина.
В Минобрнауки предлагают считать количество преподавателей с учеными степенями. Их должно быть не меньше 70 процентов. С этим готовы поспорить многие ректоры. Столь высокий процент может привести к искусственному ограничению приема на работу молодых преподавателей и аспирантов, которые пока не имеют ученой степени.
- Мы предлагаем снизить этот показатель и, наряду с ним учитывать долю тех, кто имеет ученую степень, звание или степень PhD зарубежного вуза, а также долю преподавателей моложе 36 лет, - предлагает Ольга Каширина.
Источник: Российская газете
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.