Генсек Союза ректоров поддержала идею о распределении студентов

07.02.2014 258

Источник: РИА Новости



Распределение выпускников технических вузов и учреждений среднего профессионального образования на промышленные предприятия даст толчок обновлению инженерных кадров и поможет государству вернуть бюджетные деньги, потраченные на обучение, считает генеральный секретарь Российского союза ректоров Ольга Каширина.

 

Ранее рабочая группа Общественной палаты РФ по модернизации образования решила рекомендовать Минобрнауки РФ совместно с Минпромторгом рассмотреть целесообразность восстановления порядка распределения выпускников технических СПУ и вузов, получивших образование на бюджетной основе, на промышленные предприятия с дальнейшей работой не менее трех лет по специальности или практику компенсаций государству при трудоустройстве не по профилю.

 

"Здесь надо постепенно переходить к закреплению наших "бюджетных" студентов на предприятиях оборонно-промышленного комплекса… Это верно как с точки зрения государственного прагматизма — нужно вернуть своей работой на благо государства бюджетные средства, потраченные на образование, — так и с точки зрения гражданской ответственности. Служить Родине должны все, либо в армии, либо на рабочем месте", — сказала Каширина РИА Новости.

 

По ее мнению, первым шагом к внедрению механизма распределения может стать норма об обязательном заключении договора вновь поступивших студентов со своим вузом. В договоре следует закрепить обязательства выпускников перед государством — либо перспективы обязательной работы по специальности, либо компенсации бюджетных затрат.

 

"Ведь бесплатного образования не бывает, за него платят — семья, предприятие, государство. Договор же настроит студентов на гражданскую ответственность. Сегодня договоры с вузом заключают студенты-целевики и внебюджетники, но эту практику нужно распространить на всех без исключения бюджетников", — считает Каширина.

 

 

Источник: РИА Новости

Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*