Союз ректоров: вузы РФ должны иметь равные условия для развития

30.09.2013 306

Источник: РИА Новости



Качественный рывок российской образовательной системы состоится только при условии равных возможностей роста для всех вузов, заявила в пятницу РИА Новости генеральный секретарь Российского союза ректоров (РСР) Ольга Каширина.

 

"Эффективное развитие отечественного высшего образования возможно только через создание в вузовской сфере реальной конкурентной среды — равных возможностей для всех вузов и четкой связи государственной поддержки университетов с показателями их развития", — отметила Каширина, комментируя дискуссию IV международной конференции Российской ассоциации исследователей высшего образования, проходящей в Высшей школе экономики (НИУ ВШЭ) и рассматривающей оптимальную модель развития российского высшего образования.

 

Генеральный секретарь Российского союза ректоров отметила, что нынешний образовательный курс во многом основывается на попытках исключительно административного регулирования конкурентоспособности вузов, при этом он не создает стимулирующих механизмов для всех.

 

По словам Кашириной, общество задается вопросом об адекватности отдачи от вложений государства в развитие так называемых ведущих вузов. Она напомнила, что по данным ВШЭ средний балл ЕГЭ поступивших на первых курс ряда федеральных университетов стабильно ниже, чем у отраслевых и иных "неведущих" вузов. Международно признаваемые показатели публикационной активности многих региональных технических вузов "без статуса" во много раз выше, чем у исследовательских университетов, а в топ мировых вузов по версии QS вошел Воронежский госуниверситет, опередив статусных коллег.

 

Каширина отметила, что усиленная финансовая поддержка ведущих вузов не дала ожидаемых результатов. "Вузы, не имеющие большой финансовой поддержки, включили форсаж и активно развиваются. Это значит, что залогом развития не может быть лишь накачивание бюджетными средствами",- заключила она.

 

 

Источник: РИА Новости

Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*