Медведев: нельзя ввести во всей стране единую зарплату для учителей

03.09.2013 362
Источник: РИА Новости


Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев не видит возможности платить учителям во всех регионах России одинаковую зарплату.

На встрече педагогов с главой правительства один из участников предложил ввести на всей территории страны единую зарплату, так как все учителя делают одну работу и оценивать ее нужно не по территориям, а по федеральному принципу.


Медведев подчеркнул, что сейчас это невозможно. "Платить всем под одну гребенку вряд ли возможно. Надо понимать, что везде — и не только у нас, но и во всех странах — есть крупные города с более развитой экономикой и финансовой системой, поэтому и разная зарплата. Я не говорю, что это хорошо, но так устроено начисление зарплат. Мне тоже не нравится, что разница зарплаты учителя в Москве и, например, во Владимире в три раза. Но в Москве и жить труднее. Унифицировать нет возможности: вырастет экономика региона, вырастет и зарплата учителей", — сказал премьер.

Он поддержал предложение об изменении первичного взноса при оформлении ипотеки у учителей и медицинских работников. "30% первичный взнос — это, конечно, для этих отраслей проблематично. Желательно вступительный взнос уменьшить, а региональную дотацию увеличить", — сказал глава правительства.


Говоря о проекте "Аварийная школа", Медведев отметил, что сейчас в первую очередь стоит вопрос о строительстве дошкольных учреждений. "После этого мы, конечно, постараемся как можно быстрее заняться вопросами реконструкции всех школ", — сказал он.


Что касается объединения крупных и малых школ, то он отметил, что выступает "за любое объединение, если к этому готовы педагоги, родители и если от этого будет польза, но делать это надо аккуратно". "В некоторых селах, например, если убрать школу, то и само село рухнет. Любая интеграция должна быть просчитана и учитывать пожелания родителей, учителей и учеников", — подчеркнул премьер-министр.



Источник: РИА Новости 
Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*