Делимся опытом. Рейтинговая система контроля знаний студентов.

12.04.2013 7 1302

20 лет преподаватели медицинского отделения Няндомского железнодорожного техникума применяют рейтинговую систему контроля знаний студентов.

 

 Преподаватели техникума считают, что цели внедрения  рейтинговой системы оценки знаний,  поставленные в 1993 году, достигнуты в ряде:

  • повышения качества знаний студентов по учебным дисциплинам;
  • стимулирования учебной активности студентов;
  • максимальной активизации творческой работы преподавателей и студентов;
  • совершенствования и развития у студентов навыков  самостоятельной работы;
  • полной реализации индивидуальных способностей студентов;
  • повышения объективности оценки знаний и умений  студентов.


10 апреля в техникуме состоялось заседание педагогического совета, на котором был представлен данный опыт работы и рассмотрен вопрос  о возможности внедрения рейтинговой системы контроля знаний у студентов, получающих железнодорожные специальности.



На фото: выступление Л.А.Малафеевой на педагогическом совете 10.04.2013.


Педагогический совет


Директор техникума Т.П.Матевосян

О.А.Макарова



Назад к списку

Комментарии
Преподаватели, использующие в своей работе рейтинговую систему контроля знаний студента, отказаться от нее уже не смогут, так как видят ее преимущества перед традиционной системой. Студенту не выгодно прогуливать занятия, так как он при этом теряет баллы. Студент не "выпрашивает" оценку у преподавателя, он просит задание для повышения балла. Преподаватель выставляет оценку в соответствии с суммой набранных баллов, а не среднее арифметическое, что повышает объективность оценки.
Людмила Акиндиновна
Очень интересная система оценки. Сначала, конечно, нужно поработать, чтобы оценивать по данной системе, но идея очень интересная, продуктивная и главное, объективная.
Вера
Интересная система. Некоторых преподавателей заинтересовала. Рассказали учащимся.... Они призадумались. Надо пробовать!!!!

Марина Владимировна
хорошая система.мне кажеться ее надо использовать в обучении обязательно
Кира
Замучаемся в нпо отрабатывать прогулы!
преподаватель
Мне кажется, перестроиться на новый лад трудно. Это должна быть система, продуманная и отлаженная. Сомневаюсь, что многие поддержат. Но те, у кого "глаза горят", возможно попробуют. Успехов!
Марина
Они пишут, что работают 20 лет.Это много.
Александра

Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*