Форум
пройдет в Новосибирском государственном университете экономики и
управления с 22 по 26 апреля 2013 года.
Первый Сибирский кадровый форум «Ключ к успеху бизнеса: взгляд HR-менеджеров» состоялся в 2008 году, три года спустя по итогам конкурса «Золотая медаль Сибирской ярмарки» в номинации «Развитие инновационной инфраструктуры вуза» Большой золотой медалью награжден проект «Сибирский кадровый форум — инновационная форма взаимодействия вузов, государственных структур, бизнес-сообществ, общеобразовательных школ».
Сибирский кадровый форум является ежегодной площадкой, где обсуждаются важнейшие проблемы и пути развития человеческого капитала и кадрового менеджмента.
Проблемные вопросы IV Сибирского кадрового форума «Управление трудом: вызовы времени»: человеческие ресурсы и человеческий капитал современных социально-экономических систем; инновационные подходы в экономике труда; кадровая политика, кадровая работа и управление персоналом: позиционирование подходов и концепций; состояние и перспективы рынка кадров в современной России; трудовой потенциал: формирование и рациональное пользование; модели развития персонала; кадровый маркетинг: современные тенденции и проблемы; кадровый рекрутинг: основные направления, тенденции, модели, проблемы, перспективы; кадровый аудит: основные направления, тенденции, модели, проблемы, перспективы; организация трудового процесса и социальная поддержка; оценка труда, система вознаграждения и финансовой мотивации; проблемы подготовки кадров для современных организационных форм.
Сибирский кадровый форум объединяет несколько площадок, на которых проводятся многочисленные мероприятия. Среди них:
Участниками форума становятся руководители предприятий и консалтинговых фирм Сибирского федерального округа, представители органов государственной власти, ученые, работники высшего образования, студенты и аспиранты экономических вузов, а также школьники и учителя.
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.