Молодежную политику, принципы и подходы к работе с молодыми специалистами, планы на 2021 год обсудили на заседании Общественного совета при Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации 5 марта.
Заседание было посвящено вопросам работы с молодыми специалистами в отраслях промышленности, поддержки работы Координационного совета по развитию сообществ молодых специалистов при Общественной палате РФ, плану работы Общественного совета на 2021 год.
Фото - fadm.gov.ru
Участников совещания поприветствовал министр промышленности и торговли Денис Мантуров. Он отметил, что на многих предприятиях работа с молодежью в части привлечения молодых специалистов в компании поставлена на высоком уровне, и подчеркнул необходимость работы межкорпоративных коммуникаций в сфере работы с молодежью.
Заместитель руководителя Росмолодежи Андрей Платонов рассказал о принципах работы с сообществом молодых специалистов и необходимости его поддерживать:
«Благодаря созданию Координационного совета нам всем удалось собраться вместе, свести воедино планы, сейчас у нас есть дорожная карта, 7 тематических ключевых направлений, без которых, как правило, не развиваются сообщества. Одна из основных идей работы с сообществом молодых специалистов – продвигать позитивный образ работающей молодежи. Со стороны Росмолодежи создан Центр содействия молодым специалистам, основная задача которого заключается в создании условий для проектной деятельности молодых специалистов».
Андрей Платонов добавил, что
«Росмолодежь проводит Всероссийский конкурс молодежных проектов, в котором любой специалист может принять участие и получить грант на реализацию социально значимых проектов. Также ведомство реализует большую форумную кампанию, где собираются специалисты, их обучают, они строят совместные планы и затем реализуют дорожные карты».
Ольга Голышенкова, член Общественного совета при Минпромторге России, президент Ассоциации граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО», председатель Координационного совета по развитию сообществ молодых специалистов при ОПРФ, отметила, почему важно сейчас работать с молодыми специалистами:
«Наши корпорации создают колоссальные проекты, предпринимают усилия для того, чтобы талантливых ребят интегрировать в свой контур. Нужно наладить коммуникацию между теми ценностями, которые транслируют наши ведущие бренды, и молодежью, которая находится в поисках своей профессиональной самоидентификации, и тем самым помочь молодежи найти себя в отечественных компаниях, увидеть свои перспективы здесь, в нашей стране», – поделилась Ольга Голышенкова.
Также на заседании выступили и поделились своим опытом представители компаний: ЦБ, РЖД, РусГидро, Россети и другие.
В рамках заседания обсудили прошедший 2020 год, изменения кадровых вопросов бизнеса и рынка труда, рост дистанционного формата. Спикеры отметили утвержденный новый закон о молодежной политике в Российской Федерации, согласно которому возраст молодежи увеличился до 35 лет, и введено понятие «молодой специалист» – это первый шаг к работе с нормативными базами для молодых специалистов. Результатом заседания станет подготовка проекта плана работы Общественного совета при Минпромторге России на 2021 год.
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.