Координационному совету по развитию сообществ молодых специалистов исполнился год
15.02.2021
212
В феврале 2020 года при Общественной палате Российской Федерации создан Координационный совет по развитию сообществ молодых специалистов. Почти за год до принятия Закона о молодежной политике в Российской Федерации и закрепления в нем понятия «молодой специалист» член Общественной палаты РФ, президент МАКО Ольга Голышенкова поставила вопрос о необходимости продвижения ценности труда и профессионализма в молодежной среде и российском обществе в целом. Эту инициативу поддержало Федеральное агентство по делам молодежи, ряд отраслевых министерств, крупные работодатели и общественные организации.
На момент создания координационного совета даже у крупнейших работодателей страны не существовало единого представления о том, кто такие молодые специалисты. Кто-то определял их как работающих первые три года после вуза, кто-то ограничивал возрастом 30 лет или 33 года. Разным было и понимание их потребностей, иногда оно касалось только уровня зарплат и социального пакета. И редко в этом хоре мнений был слышен голос самих молодых специалистов.
Фото - oprf.ru
Спустя год в рамках координационного совета работают семь рабочих групп, куда вошли молодые сотрудники 40 крупных промышленных предприятий, общественных объединений, а также представители вузов, в том числе таких авторитетных, как МГУ и МИФИ. География участников рабочих групп охватила всю страну — здесь есть представители Москвы, Хабаровска, Ижевска, Екатеринбурга, Волгодонска, Челябинска.
Члены координационного совета оказывали экспертную поддержку при создании закона «О молодежной политике в Российской Федерации». Теперь, когда определены точные критерии понятия «молодой специалист», координационный совет видит своей задачей создание эффективной системы поддержки и развития сообществ молодых специалистов по всей стране. Координационный совет стал площадкой для общения и обмена опытом не только между работающей молодежью изо всех регионов страны, но и для диалога между молодыми работниками и работодателями. Идет процесс сбора и изучения практик, которые помогают молодежи адаптироваться к регламентам компании, максимально эффективно реализоваться и в рамках своей специальности, и в общественной активности.
Первый год работы совета пришелся на сложный период, при котором были затруднены очные коммуникации и контакты. Однако даже за этот год практика работы совета зарекомендовала себя настолько эффективной, что появился тренд на формирование подобных структур в регионах. Уже начал свою работу Координационный совет по поддержке работающей молодежи Республики Татарстан.
На 2021 год в планах работы КС презентация своих разработок и рекомендаций, проведение треков и практикум-сессий по тематике рабочих групп молодых специалистов на молодежных и крупных экономических форумах, дальнейшая кооперация сообществ молодых специалистов по всей стране, вовлечение студентов-выпускников в деятельность молодежных сообществ предприятий.
Координационный совет по развитию сообществ молодых специалистов при ОП РФ постоянно прирастает новыми участниками и открыт к новым идеям и контактам.
