Первый этап нового сезона, выбор кейсов и подача заявок на их решение продлится до 30 апреля.
На онлайн-платформе профстажировки.рф уже доступно более 4800 кейсов от почти полутора тысяч работодателей. Все кейсы - реальные бизнес-задачи, решая которые будущие специалисты начинают на практике применять свои знания и развивать научные проекты.
- За прошедшие три сезона в проекте приняли участие более 200 тысяч студентов, - рассказал гендиректор АНО "Россия - страна возможностей", сопредседатель Центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров. - Большинство победителей успешно проходит стажировки и практики, попадая в кадровый резерв компаний. А некоторые сразу получают предложение о трудоустройстве и продолжают работу над своими проектами уже как штатные сотрудники. Кроме того, часть конкурсантов использует кейсы работодателей как основу для своих студенческих работ, в том числе и научных.
По словам первого замминистра просвещения Дмитрия Глушко, проект "Профстажировки 2.0" особенно важен для учреждений среднего профобразования.
- Уже будучи первокурсником, студент сможет получать опыт, выполняя кейсы для бизнеса. А это идет в счет его профессионального опыта, - подчеркнул Дмитрий Глушко. - Кроме того, сейчас мы готовимся реформировать систему профобразования, чтобы выпускники были достаточно конкурентоспособными на рынке труда. Предприятиям нужны молодые специалисты не только с багажом знаний, но и с опытом. А откуда он, если свое время студент тратит в основном на теоретическую подготовку? Поэтому будем "совмещать полезное с… полезным". Студент проходит обучение, параллельно выполняя конкурсные кейсы для настоящих предприятий. Все это может обеспечить проект "Профстажировки 2.0".
Важным трендом в развитии проекта стало повышение числа дистанционных практик и стажировок.
- Безусловно, активному использованию такого формата отчасти способствовала пандемия, а отчасти - базовый формат самого проекта, - отметил руководитель проекта "Профстажировки 2.0" Илья Семин. - Успешная дистанционная коммуникация между участниками и наставниками от работодателей уже на этапе решения кейсов, позволила убедить последних в том, что такой формат ничуть не уступает очному.
Автор: Мария Набирскина
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.