Новый ассесмент-центр РАНХиГС

03.12.2020 173

В Липецком филиале РАНХиГС начинает работу ассесмент-центр. Задача ассесмент-центра проводить комплексную оценку профессиональных компетенций работников по заказу работодателей. Ассесмент-процедура – это набор разноплановых заданий, деловых и ролевых игр, кейсов, психологических тестов и других методов, которые позволяют объективно оценить кандидатов на вакантную должность. Чаще всего через ассесмент проходят кандидаты на руководящие должности. В последнее время эта процедура стала обязательной для государственных чиновников из числа руководящего состава.

Эксперты Президентской академии в Липецке разработали комплексную программу оценки госслужащих, позволяющую определить не только актуальный уровень развития их профессиональных компетенций, но и обозначить перспективные зоны  их роста как эффективных руководителей.

Первыми участниками программы станут руководители областных государственных организаций. 2 и 3 декабря в стенах академии им предстоит подтвердить свою квалификацию управленцев.

 

Источник: Пресс-служба Липецкого филиала РАНХиГС




Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*