В Липецком филиале РАНХиГС начинает работу ассесмент-центр. Задача ассесмент-центра проводить комплексную оценку профессиональных компетенций работников по заказу работодателей. Ассесмент-процедура – это набор разноплановых заданий, деловых и ролевых игр, кейсов, психологических тестов и других методов, которые позволяют объективно оценить кандидатов на вакантную должность. Чаще всего через ассесмент проходят кандидаты на руководящие должности. В последнее время эта процедура стала обязательной для государственных чиновников из числа руководящего состава.
Эксперты Президентской академии в Липецке разработали комплексную программу оценки госслужащих, позволяющую определить не только актуальный уровень развития их профессиональных компетенций, но и обозначить перспективные зоны их роста как эффективных руководителей.
Первыми участниками программы станут руководители областных государственных организаций. 2 и 3 декабря в стенах академии им предстоит подтвердить свою квалификацию управленцев.
Источник: Пресс-служба Липецкого филиала РАНХиГС
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.