Завершается VII Национальный чемпионат сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech 2020.
За эти годы движение WorldSkills не только преобразило традиционные соревнования по профмастерству, но и задало высокую планку подготовки специалистов мирового уровня, продолжая формировать многоступенчатую систему профессионального роста.
"За семь лет проведения WorldSkills Hi-Tech стал, наверное, самым масштабным в России чемпионатом профессионального мастерства среди специалистов крупнейших российских компаний, холдингов, корпораций, предприятий. И пятилетний юбилей чемпионата мы отметили в 2018 году пятикратным ростом и по количеству компетенций, и по количеству участников. Если в 2014 году было чуть больше 100 участников и 11 компетенций, то за пять лет чемпионат вырос ровно в пять раз", - комментирует директор департамента по работе с промышленностью Союза "Молодые профессионалы (WorldSkills Russia)" Екатерина Никул. - Костяк нашего самого первого "Хай-тека" составили холдинги Ростеха (ОАК, Вертолеты России, ОДК и др.), а также такие корпорации и крупные компании, как "Евраз", ОСК, ЧТПЗ, Уралвагонзавод - первый промышленный блок, который задал тон и продемонстрировал все преимущества внедрения методик Ворлдскиллс в систему развития персонала. С каждым годом "Хай-тек" расширялся, присоединялись другие отрасли промышленности. С 2015 года участниками стали Росатом, СИБУР, РЖД, Роскосмос, Ростелеком, Россети и много других компаний".
В этом году из-за ограничений, связанных с пандемией, конкурсанты выполняют задания на своих рабочих местах в домашних регионах, а эксперты оценивают их выполнение дистанционно по видеозаписи из центра управления соревнованиями в Екатеринбурге. Зрители WorldSkills Hi-Tech 2020 имеют возможность следить за ходом соревнований более чем на 100 площадках по всей стране.
Госкорпорация "Ростех" принимает участие в движении WorldSkills с 2014 года. С каждым годом растет вклад ее работников в движение как в количественном, так и в качественном отношении. Если в первый год от Госкорпорации участвовали в движении только три холдинга, а ее команду составляли 44 человека по 9 компетенциям, то в этом году участие в чемпионате принимают 13 холдинговых организаций, 43 предприятия, а сборная состоит из 151 сотрудника по 20 компетенциям из 24 возможных. В общекомандном зачете по количеству медалей начиная с 2017 года Корпорация занимает второе место.
Сегодня и бизнес, и органы власти, и эксперты признают проблему несоответствия уровня профобразования требованиям промышленности. По оценкам аналитиков, если ситуация не изменится, то уже к 2025 году дефицит профессиональных кадров в России может достигнуть 10 млн человек. Чтобы решить эту проблему, необходимо внести изменения в систему профподготовки.
Участвуя в чемпионатах WorldSkills Russia, Ростех не просто демонстрирует знания и навыки своих сотрудников, но и проводит масштабное обучение, постепенно вовлекая в движение все больше людей. Участники чемпионатов развиваются в таких сферах, как аддитивное производство, кибербезопасность, инженерный дизайн CAD, изготовление прототипов и др. Эти знания применяются затем в реальном производстве, в новых разработках, в работе над совершенствованием качества продукции.
Основной плюс системы WorldSkills в том, что она раскладывает каждую компетенцию по частям, отдельным навыкам и позволяет их отдельно замерить, а значит посчитать, с чем участник справляется лучше, а с чем хуже, что именно необходимо подтянуть в процессе обучения. Часто для проведения обучения перед чемпионатом, например в компетенции токарные работы, эксперты берут за основу деталь с конкретного производства Госкорпорации. А в рамках компетенции "Управление жизненным циклом" эксперты берут проекты, касающиеся развития производственных систем. Выполняя учебные задачи, участники решают вопросы повышения производительности и сокращения издержек на конкретных предприятиях.
Масштабное представительство Ростеха в самых разных компетенциях было бы невозможно без планомерной подготовки участников. В этом году Академия Ростеха разработала и провела для своей сборной комплексную программу обучения "Технология победы". По этой программе обучение прошли более150 специалистов из 47 предприятий Ростеха. Отдельные блоки обучения для каждого участника подбираются индивидуально, в зависимости от результатов диагностики. Это делает его более эффективным и направленным. Особо важную роль в курсе занимают консультации экспертов WorldSkills, медалистов прошлых чемпионатов и наставников с предприятий.
Опыт участия в соревнованиях обеспечивает условия для личностного и профессионального роста. По итогам прошлых чемпионатов 80% участников компетенции "Управление жизненным циклом" получили повышение или были переведены на более ответственные участки работ. Большинство участников WorldSkills задействованы в реализации стратегически важных проектов предприятий и холдингов.
Важно, что конкурсные задания на WorldSkills моделируют реальные ситуации, с которыми участникам приходится сталкиваться на производстве.
Например, руководителю службы охраны труда ОКБ "Электроавтоматика" (входит в АО "КРЭТ" Госкорпорации "Ростех") Александре Никиртичианц нужно было оказать первую помощь пострадавшему, в роли которого выступал живой человек. Согласно легенде, он пережил опасное падение. Необходимо было диагностировать повреждения, выбрать правильную, соответствующую их характеру медицинскую тактику и оказать первую помощь. Эффективность ее действий оценили на 80%, и, по мнению самой Александры, после подобной тренировки ей будет легче справиться с реальными ситуациями на производстве - она переборола страх и уверена в себе и своих навыках.
Во многих компаниях, входящих в Госкорпорацию "Ростех", проводить конкурсы профессионального мастерства начали еще до участия в WorldSkills Hi-Tech. Так, в компании "ОДК ПК "Салют" еще в 2011 году запустили проект "Технопрорыв", объединяющий молодых экономистов, технологов и конструкторов, которые соревнуются друг с другом в рамках своих компетенций. Развиваются у участников и навыки командной работы - ведь сложнейшие задания практически невозможно выполнить в одиночку. В результате конкурсанты взаимодействуют друг с другом гораздо активнее, чем на своем месте работы, что формирует у них уникальный опыт и навыки.
Надо отметить, что в 2014 году программа претерпела изменения в механике проведения состязаний и постепенно преобразовалась в программу "Прорыв", которая стала основой для компетенции "Управление жизненным циклом". Эта компетенция вошла в основной состав чемпионата WorldSkills Hi-Tech в 2019 году.
Заместитель международного эксперта WorldSkills Russia по изготовлению изделий из полимерных материалов Сергей Желобанов вошел в число участников Ворлдскиллс Россия в 2016 году. Тогда же он стал тренером Александра Воробьева, который участвовал в чемпионате в компетенции "Токарные работы на станках с ЧПУ". В результате Александр занял призовое третье место в финальных состязаниях в Москве и вошел в расширенный состав национальной сборной России по токарным работам. В 2017 года они оба представляли Россию на мировом чемпионате в ОАЭ. После участия в этом соревновании Сергей и получил приглашение работать в Ворлдскиллс Россия - сейчас он отвечает за подготовку участников по этой компетенции и занимается организацией тренировок на площадках в Москве, Татарстане и Коврове.
"Измеримым результатом участия в чемпионате могут быть те знания, навыки и опыт, которые не только были приобретены участниками, но и внедрены на предприятиях при решении реальных производственных задач, - уверена директор по управлению персоналом Госкорпорации "Ростех" Юлия Цветкова. -Для этого Корпорация, как один из ведущих экспертов чемпионата по ряду компетенций, стремится к тому, чтобы задания чемпионата соответствовали действующим и перспективным задачам наших предприятий, задействовали аналогичное оборудование. Так, чемпионат становится катализатором технологического прорыва наших предприятий".
"Движение Ворлдскиллс Россия стало одним из опорных инструментов Ростеха для повышения квалификации рабочих и инженеров, личностного роста и улучшения стандартов работы специалистов наших предприятий, - считает заместитель генерального директора Госкорпорации "Ростех" Николай Волобуев. - Большинство наших участников Ворлдскиллс реализуют стратегически важные для Корпорации проекты".
Сотрудничая с Ворлдскиллс Россия, Госкорпорация "Ростех" не только развивает своих сотрудников, но и разрабатывает новые программы профессиональной подготовки, внедряет новые образовательные стандарты и в итоге воспитывает профессионалов нового уровня, востребованных в современных реалиях.
Текст - Фёдор Андреев
Источник: Российска газета
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.