Для желающих учиться на членов экипажей самолетов могут ввести обязательное медицинское освидетельствование

07.08.2020 97

Кроме того, законопроект предусматривает возможность расторжения трудового договора с сотрудником авиационного персонала в период, когда он несет наказание за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача.

Соответствующие поправки в Воздушный кодекс Российской Федерации внесло Правительство РФ. Документ размещен в Системе обеспечения законодательной деятельности.

Как подчеркивается в документе, предусматривается возможность расторжения трудового договора с сотрудником авиационного персонала в период, когда он несет наказание за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача.

Также договор может быть расторгнут, если указанное лицо не прошло обязательный медосмотр или медицинское освидетельствование на состояние алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

«Законопроектом предусматривается [введение] обязательного медицинского освидетельствования лиц, поступающих на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и образовательным программам высшего образования по подготовке членов экипажей гражданских воздушных судов, диспетчеров управления воздушным движением, студентов (курсантов), обучающихся по указанным выше специальностям», — говорится в пояснительной записке.

Кроме того, предусматривается формирование автоматизированной централизованной базы персональных данных, касающихся состояния здоровья членов экипажей гражданских воздушных судов и диспетчеров управления воздушным движением.

«Принятие проекта федерального закона создаст законодательную и правовую основу для урегулирования вопросов, связанных с организацией врачебно-летной экспертизы и направленных на повышение уровня безопасности полетов гражданских воздушных судов», — подчеркивают его авторы. 

 

Источник: Пресс-служба Государственной Думы

Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*