Направления проектов по первой теме набора - профнавигация и профориентация взрослых, мотивация для непрерывного В Санкт-Петербурге во время открытия второй городской «Точки кипения» АСИ запустило новый набор образовательных проектов. Заявки принимаются до 31 марта по двум темам: непрерывное образование взрослых и цифровые инструменты/сервисы для родителей/семей с детьми. После этого до 25 июня эксперты будут отбирать лучшие проекты. Задача агентства – поддержать лидерские проекты, сообщества, практики, модели и платформы по развитию образования в России.
Фото - сайт asi.ru
Рразвития и образования, а также короткие программы для взрослых и людей «серебрянного возраста». Партнер направления – WorldSkills Russia.
«Нам важно, чтобы были созданы сервисы для вовлечения и осознанного образования взрослых, для их собственной самореализации. Они должны тестировать и проверять свои компетенции, пользоваться удобной навигацией по образовательным сервисам. Человек должен понимать, какое качество и уровень образования он получит для того, чтобы быть востребованным как профессионал на рынке», - заявила директор центра инициатив направления «Молодые профессионалы» АСИ Жанна Кадылева.
Направления проектов по второй теме отбора - популяризация новой финансовой, предпринимательской и информационной грамотности, а также программ психолого-педагогической, методической и консультативной помощи для родителей, чьи дети обучаются на дому. Также сюда входят проекты по новым форматам инклюзивного образования, технологиям социализации и адаптации детей-инвалидов и созданию условий для развития малышей до трех лет.
«Конкурс проектов позволит нам выделить лучшие практики обучения взрослых. Сейчас нам катастрофически не хватает проектов, которые можно масштабировать и тиражировать. Существует относительно немного проектов для обучения взрослых, если сравнивать, например, с количеством проектов для детей. Акцент должен быть на два ключевых вопроса: содержание обучения - чему учить тех, у кого уже есть профессиональное образование, и опыт работы и технологии обучения - как формировать навыки на основе имеющихся знаний», - сказала замгендиректора по подготовке кадров – директор WorldSkills Academy Светлана Крайчинская.
К отбору допустят уже реализованные проекты или «пилоты», актуальные, конкурентные и предлагающие новые пути развития образования. Также они должны быть готовы к распространению в других регионах, а лидеры проектов должны использовать в работе с аудиторией цифровые инструменты. Кроме того, команды должны иметь достаточный объем средств для роста и дальнейшего распространения проекта в регионах.
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.