После публикации в книге Дэниэла Гоулмана данных о том, что только 15% успеха руководителя объясняются его умственным развитием (IQ), а 85% приходятся на долю эмоционального интеллекта (EI), понятие «эмоционального интеллекта" стало набирать стремительную популярность. Сегодня, по мнению экспертов, хороший менеджер, кроме чисто профессиональных знаний и компетенций, должен обладать эмоциональным интеллектом.
Шурупова Анна Сергеевна – канд.экон. наук, доцент нашей Академии - один из специалистов в этом направлении. Вот уже несколько лет она занимается тренингами по развитию эмоционального интеллекта, разрабатывает специальные обучающие игры, одну из которых она представила студентам Липецкого филиала РАНХиГС 5 марта 2020 года.
Фото - Пресс-служба Липецкого филиа РАНХиГС
Студенты с большим удовольствием приобретали навыки по осознанию своих эмоций, эмоций других и управлению своими эмоциями. Участники игры пытались развивать самосознание и самоконтроль, эффективно использовать свои сильные стороны и направлять эмоции, чтобы с воодушевлением идти к цели и вызывать такой же энтузиазм в окружающих.
Обучение в рамках игры позволило узнать студентам, что эмоциональный интеллект бывает как индивидуальным, так и общим для конкретной компании или рабочей команды — это называют коллективным эмоциональным фактором. Коллективы, в которых EQ высок, имеют более высокую производительность, потому что специалисты лучше взаимодействуют между собой. В компаниях, где этот показатель низкий, отмечают более высокую «текучку», низкую производительность и снижение продаж.
Таким образом, польза от участия в таких тренингах очевидна - развитие эмоционального интеллекта помогает наладить отношения с окружающими, перестать сердиться на них, избежать многих конфликтов и начать лучше понимать себя, что в дальнейшем позволит занять устойчивые позиции в коллективе.
Текст - Наталья Киреева
Источник: Пресс-служба Липецкого филиа РАНХиГС
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.