В «Единой России» проанализируют региональные кадровые программы и меры социальной поддержки медицинских работников, предложенные субъектами РФ, для решения нехватки кадровых ресурсов в здравоохранении. Они будут объединены и озвучены в ходе правительственного часа в Государственной Думе с участием министра здравоохранения Михаила Мурашко. Об этом сообщил председатель комитета Госдумы по охране здоровья, координатор партийного проекта «Здоровое будущее» Дмитрий Морозов.
«Если молодому человеку, поступающему в медицинский вуз, будет по-прежнему непонятно, сможет ли он получать достойную зарплату, когда у него появится возможность обзавестись жильем, будут ли условия для дальнейшего обучения, развития – решить поставленные задачи не получится», – считает депутат.
Он уточнил, что в первичном звене здравоохранения не хватает 25 тысяч врачей и 130 тысяч среднего медперсонала. При этом к 2024 году по национальному проекту «Здравоохранение» обеспеченность больниц и поликлиник врачами и медицинскими сестрами должна приблизиться к 95%.
Директор департамента Минздрава РФ Ирина Купеева рассказала об инициативе ведомства расширить программу «Земский фельдшер» на весь средний медперсонал. Сегодня выплаты предназначены только переехавшим в сельские районы фельдшерам.
Член общественного совета партпроекта «Здоровое будущее» Николай Дайхес предложил предоставлять сельским врачам не только жилье, но и подсобное хозяйство.
«Если человек будет иметь хороший дом, участок, собственное хозяйство, ему скорее захочется остаться на месте», – считает он.
Участники круглого стола также обсудили опыт регионов по уже реализуемым ими региональным кадровым программам. Например, в Белгородской области получил развитие институт общей врачебной практики, позволяющий существенно сократить потребность в узких специалистах без ущерба для качества оказываемой медицинской помощи.
Выпускница Волгоградского государственного медицинского университета обратила внимание на сложности в предоставлении мест в детские сады в сельской местности для детей медработников, а также попросила изменить порядок приема в ординатуру лиц со стажем работы по специальности.
В свою очередь, выпускники Рязанского государственного медицинского университета предложили рассмотреть вопрос о включении в программы подготовки врачей дополнительных часов по психологии (конфликтологии) для скорейшей адаптации молодых врачей к новым условиям жизни и профессиональной деятельности. Все предложения молодых специалистов будут тщательно проработаны в Комитете по охране здоровья, заверил Морозов.
«Мы услышали то, что могут дать регионы, и то, что ждут от нас молодые врачи. Необходимо не только сформировать новый подход к социальному статусу медицинских работников, но и поменять общественное представление о здравоохранении в целом», – заключил Морозов.
Источник: Сайт партии "Единая Россия"
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.