На очередном заседании Совета по качеству прошел семинар «Электронная трудовая книжка».
Документовед отдела кадров ТувГУ Аида Шюгдюр-оол сообщила, что переход на электронные трудовые книжки предусмотрен Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и вводит обязанность на работодателей с 1 января 2020 г. представлять в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о трудовой деятельности работников. Ранее сотрудники отдела кадров университета приняли участие в семинаре, организованном Управлением пенсионного фонда по г. Кызыл.
Фото - ФГБОУ ВО "Тувинский государственный университет"
Кадровики ТувГУ рассказали, что переход к новому формату добровольный и будет осуществляться только с согласия сотрудника. Все работники ТувГУ будут уведомлены до 30 июня 2020 года об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде. Единственным исключением станут те, кто впервые устроятся на работу с 2021 года. У таких работников все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Остальным необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме до 31 декабря 2020 года.
Фото - ФГБОУ ВО "Тувинский государственный университет"
«Работники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную версию на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года», - говорит Аида Шюгдюр-оол.
Сервис «Комментарии» - это возможность для всех наших читателей дополнить опубликованный на сайте материал фактами или выразить свое мнение по затрагиваемой материалом теме.
Редакция Информио.ру оставляет за собой право удалить комментарий пользователя без предупреждения и объяснения причин. Однако этого, скорее всего, не произойдет, если Вы будете придерживаться следующих правил:
Претензии к качеству материалов, заголовкам, работе журналистов и СМИ в целом присылайте на адрес
Информация доступна только для зарегистрированных пользователей.
Уважаемые коллеги. Убедительная просьба быть внимательнее при оформлении заявки. На основании заполненной формы оформляется электронное свидетельство. В случае неверно указанных данных организация ответственности не несёт.