Кадровая практика Минобрнауки России вошла в число лучших
19.12.2019
430
Кадровая практика Минобрнауки России, предусматривающая новый подход к отбору студентов на практику в органы власти, стала победителем Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления».
В конкурсе, который проводится с 2013 года, участвуют кадровые службы государственных и муниципальных органов власти, государственных корпораций и фондов. Целями конкурса является выявление, поощрение, продвижение и тиражирование лучших кадровых практик (технологий), применяемых в системе государственного и муниципального управления.
Для участия в конкурсе Минобрнауки России представил заявки сразу в трех номинациях – в сфере привлечения молодежи в органы власти, в области оценки и профессионального развития. Каждая из заявок была отмечена экспертной комиссией и вошла в число номинантов на победу. По итогам обсуждения экспертным жюри и голосования участников конкурса, кадровая практика Минобрнауки России «Старт твоей карьеры! Сделай шаг в будущее!» была признана лучшей и отмечена дипломом победителя. Технология оценки по ценностями, разработанная Департаментом государственной службы и кадров Минобрнауки России, используется в отборе студентов на практику в структурные подразделения министерства. Применение такой технологии в дополнение к оценке профессионального уровня, позволяет определить потенциал развития студента-практиканта и описать его мотивационный профиль. Выявление кандидатов с высокой мотивацией на построение карьеры в сфере науки и образования, рассматривающих в дальнейшем свое профессиональное развитие в статусе государственного служащего, позволяет кадровой службе министерства минимизировать риски текучести кадров и планировать формирование кадрового резерва.
В отдельных номинациях конкурса победителями также стали практики Федеральной антимонопольной службы, Аппарата губернатора и правительства Ленинградской области, Аппарата президента Республики Татарстан и Администрации губернатора Ярославской области. Всего на конкурс было представлено 223 заявки органов власти и организаций. Представленные на конкурс лучшие кадровые практики будут включены в Базу данных «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления».
Подведение итогов конкурса состоялось в рамках всероссийского кадрового форума, организованного Минтрудом России. В этом году форум прошел на базе Московского государственного института международных отношений (университета) МИД России. Во время форума состоялся Всероссийский день карьеры в системе государственного и муниципального управления, прошли семинары и круглые столы по основным направлениям кадровой работы в сфере управления кадрами госорганов и органов местного самоуправления. Также работали выставки лучших кадровых практик в системе государственного и муниципального управления и практик развития физической культуры и спорта. Открывая Всероссийский день карьеры, директор Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России Дмитрий Баснак подчеркнул важность проведения образовательными организациями и государственными органами совместных мероприятий, направленных на профессиональную ориентацию молодежи.
Источник: Минобрнауки России
