В Ярославле обсудили кадровый потенциал системы образования

27.04.2018 244

26 апреля в Ярославле открылось большое пленарное заседание Международного форума «Евразийский образовательный диалог». Организаторами мероприятия выступили Минобрнауки России, Рособрнадзор и Правительство Ярославской области.

В рамках мероприятия с докладом «Развитие кадрового потенциала системы образования» выступила заместитель Министра образования и науки Российской Федерации Т.Ю. Синюгина. Она рассказала, что в системе образования в настоящее время реализуются несколько важных направлений развития: совершенствование профориентационной работы в школе, модернизация педагогического образования и формирование национальной системы учительского роста.

– В 2017 году Минобрнауки России был принят план – «дорожная карта» формирования и введения национальной системы учительского роста (НСУР). НСУР – это комплексная модель профессионального развития педагога, которая должна стать государственной гарантией развития и поддержки учителя. Составляющими элементами модели НСУР являются: педагогическое образование, аттестация, повышение квалификации, профессиональный стандарт педагога и повышение престижа профессии, – сообщила Т.Ю. Синюгина.

Татьяна Юрьевна отметила, что перед Министерством стоят задачи обеспечения системных изменений в подготовке педагогических кадров и создания на территории каждого субъекта Российской Федерации региональной системы непрерывного педагогического образования.

Среди других тем, которые обсудили участники большого пленарного заседания Международного форума «Евразийский образовательный диалог» - эффективные практики подготовки педагогических кадров и управление развитием педагогических кадров. Также состоялось рабочее заседание Координационного совета по области образования «Образование и педагогические науки».

Закрытие пленарного заседания состоится 27 апреля.

 

Источник: Министерство образования и науки Российской Федерации

Назад к списку


Добавить комментарий
Прежде чем добавлять комментарий, ознакомьтесь с правилами публикации
Имя:*
E-mail:
Должность:
Организация:
Комментарий:*
Введите код, который видите на картинке:*